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　　一、城鎮(zhèn)非私營單位

　　2022年，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為95725元，比上年增加8990元,增長10.4%。

　　其中，在崗職工平均工資102921元，比上年增加13069元，增長14.5%。

　　扣除價格因素，全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長8.2%。

　　從19個國民經(jīng)濟行業(yè)門類看，高于全市平均工資的行業(yè)有6個。年平均工資最高的3個行業(yè)中，電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)142593元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)131540元，衛(wèi)生和社會工作118526元，分別是全市平均水平的1.49倍、1.37倍、1.24倍。年平均工資最低的3個行業(yè)中，住宿和餐飲業(yè)52797元，是全市平均水平的55.2%;房地產(chǎn)業(yè)65564元，是全市平均水平的68.5%;建筑業(yè)67310元，是全市平均水平的70.3%。

　　二、城鎮(zhèn)私營單位

　　2022年，全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資47366元，比上年減少423元，下降0.9%。

　　其中，在崗職工平均工資47377元，比上年減少169元，下降0.4%。

　　扣除價格因素，全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實際下降2.8%。

　　從18個國民經(jīng)濟行業(yè)門類看，高于全市平均工資的行業(yè)也是6個。年平均工資最高的3個行業(yè)中，金融業(yè)116478 元，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)64839 元，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)60588 元，分別是全市平均水平的2.46倍、1.37倍、1.28倍。年平均工資最低的3個行業(yè)中，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)23110 元，是全市平均水平的48.8%;教育業(yè)32377 元，是全市平均水平的68.4%;住宿和餐飲業(yè)36821 元，是全市平均水平的77.7%。

　　附注：

　　一、就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計方法

　　2022年，按照國家統(tǒng)計局制定的《勞動工資統(tǒng)計報表制度》，一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查對象是法人單位，包括統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計局組織實施。

　　單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國家統(tǒng)計局在保證19個行業(yè)、11個設區(qū)市及省直管市代表性基礎上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

　　二、工資總額構(gòu)成

　　工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個人應繳納部分。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計算的。

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