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　　宜昌市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

　　引育政策

　　依托城市大腦招引新動能領(lǐng)軍人才和高層次人才

　　以城市大腦應(yīng)用場景項目資源和我市數(shù)據(jù)資源歸集比較優(yōu)勢，招引大數(shù)據(jù)企業(yè)和人才，同時將依托大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)來全力招引新動能工程師，推進我市數(shù)字經(jīng)濟和數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展。將依托高?？蒲性核嘤聞幽苋瞬?，并聯(lián)合專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作建立新動能人才培訓(xùn)基地，開展專題培訓(xùn)。

　　依托“三園兩中心”布局加快筑巢引鳳

　　依托宜昌大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三園兩中心”布局，加快形成大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、算力存儲等產(chǎn)業(yè)鏈，擴大新動能領(lǐng)域人才需求，吸引新動能人才。

　　依托創(chuàng)新人才學(xué)院和城市大腦研究院實施引才行動

　　緊密依托宜昌創(chuàng)新人才學(xué)院主動向各企業(yè)征集崗位，發(fā)布需求表，招引新動能人才。通過成立宜昌城市大腦研究院，發(fā)揮院士專家的引力作用，組建數(shù)字宜昌產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，吸引優(yōu)強企業(yè)加入，推動人才招引。

　　完善新動能人才獎勵機制

　　對新動能領(lǐng)軍人才，按照全市人才分類目錄標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策待遇，給予企業(yè)每人20萬元的獎勵。對新動能高層次人才，納入全市E類人才，享受相關(guān)政策待遇。對在宜首次就業(yè)的具有博士及以上學(xué)歷的新動能人才，3年內(nèi)發(fā)放15至30萬元生活補貼;畢業(yè)5年內(nèi)的具有碩士、本?？茖W(xué)歷的新動能人才，3年內(nèi)每月分別發(fā)放1000元、500元的生活補貼。

　　優(yōu)化新動能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境

　　支持新動能領(lǐng)域所屬企業(yè)新建、改建、運營孵化器、眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，驗收合格后給予場地改造及設(shè)備設(shè)施購置費用總額的20%、最高200萬元的經(jīng)費補貼。