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　　【招聘條件】

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.崗位條件：具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);

　　2.年齡：年齡在35周歲以下(1985年8月31日(含)后出生)，具有中級(jí)職稱人員年齡可放寬至40周歲以下(1980年8月31日以后出生)，取得高級(jí)職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下(1975年8月31日(含)以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可再適當(dāng)放寬。對(duì)年齡有具體要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計(jì)算的截止日期為2021年8月31日。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2021年畢業(yè)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;

　　5.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起執(zhí)行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊(cè))人員。

　　(三)有關(guān)要求

　　1.招聘條件中的“2021年畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2021年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　　2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

　　2.資格條件中有要求通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)的，需提供相應(yīng)的合格證書，有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單。

　　3.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

　　【招聘程序】

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：本公告為2021年度長(zhǎng)期招聘公告，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，招聘單位可根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序，崗位招滿即止。招聘單位將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并在招聘單位以及南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布招聘崗位空缺情況。本次招聘崗位報(bào)名有效期截止至2021年12月31日。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須使用本人郵箱將報(bào)名材料掃描件發(fā)至各招聘單位郵箱(詳見(jiàn)崗位信息表)，郵件以“考生姓名+報(bào)考單位+崗位”命名。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。

　　3.報(bào)名材料

　　報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件：本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、職稱證書及獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明，論文目錄及科研成果。2021年畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。

　　4.資格審核

　　用人單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)后，招聘單位將通過(guò)電話通知資格審核通過(guò)人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)招聘單位要求提供報(bào)名材料原件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。通過(guò)資格復(fù)審的考評(píng)人員名單，將在各招聘單位網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站。

　　(二)考評(píng)

　　本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序、直接考評(píng)的方式，部分崗位招聘采用面試和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘單位將成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚u(píng)、面試、專業(yè)技能考核內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制，合格線均為60分。具體考評(píng)方式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表》，成績(jī)于考評(píng)(面試、專業(yè)技能考核)后2個(gè)工作日內(nèi)，在各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　(三)考察、體檢

　　在考評(píng)(面試、專業(yè)技能考核)合格人員中，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)以及各招聘單位的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開(kāi)招聘人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　(五)有關(guān)事項(xiàng)

　　1.招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密;

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，保持通訊暢通;

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考評(píng)(面試、專業(yè)技能考核)將根據(jù)疫情防控相關(guān)要求適時(shí)開(kāi)展，具體時(shí)間、要求將由各招聘單位提前在單位官網(wǎng)發(fā)布或通過(guò)電話、短信通知。

　　【政策咨詢】

　　025-86623374

　　附件：2021高層次人才招聘崗位信息表