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　　(一)“老帶新”獎勵對象

　　為市區(qū)企業(yè)成功招聘首次來溫就業(yè)新員工的老員工，由企業(yè)統(tǒng)一申報。老員工和新員工均為外來員工。

　　(二)“老帶新”獎勵條件

　　須同時符合以下條件：

　　1.老員工須參加2022年1月的企業(yè)職工養(yǎng)老保險或工傷保險。

　　2.2022年2月1日至2022年2月28日期間，老員工為市區(qū)企業(yè)成功招聘首次來溫就業(yè)新員工(以參保時間為準(zhǔn)，2022年2月前無溫州社保參保記錄)，且新員工需依法連續(xù)繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險并工作3個月以上。

　　(三)“老帶新”獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　每招用一人給予老員工1000元補助，每位老員工獎勵總額不超過2萬元。

　　(四)“老帶新”獎勵申報流程

　　企業(yè)可登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app)搜索“老帶新獎勵”進行申報，提交《2022年溫州市區(qū)“老帶新”獎勵員工明細表》材料，申報日期為2022年5月1日至2022年6月30日。企業(yè)應(yīng)據(jù)實提供申報補貼新老員工名單和金額，可多次申報。各地在收到申請后10個工作日內(nèi)完成審核和發(fā)放工作。