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　　待遇及管理

　　1、事業(yè)編制的根據(jù)核發(fā)的《擬聘人員通知》和《審批表》辦理增編、增人、工資、保險、勞動關系轉移等手續(xù)。

　　2、聘任制教師。聘任制教師按照保定市教育局等四部門《關于印發(fā)中小學教職工配備標準和聘任制教師管理辦法的通知》(保教人〔2019〕46號)規(guī)定進行考核管理。

　　(1)唐縣聘任制教師工資待遇參照在編教師工資標準執(zhí)行，依法參加社會保險，按規(guī)定繳納各項社會保險費。實行合同制管理，每個聘期三年(含試用期)，首次聘用試用期為十二個月，試用期滿不合格的取消聘用。

　　(2)保定市高新區(qū)幼兒園聘任制教師工資由基本工資人均23320元/年、績效工資人均29400元/年、年終考核獎工資人均12400元/年三部分組成，總量為人均65120元/年，每年基本工資增加6%，逐步達到同等條件在編人員工資水平，依法為聘任制教師繳納足額社保及公積金。

　　新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關政策規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資褔利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

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