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　　延長(zhǎng)產(chǎn)假增設(shè)育兒假

　　《決定》明確提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。值得一提的是，在獎(jiǎng)勵(lì)與保障方面，規(guī)定女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，共158天;二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共188天。產(chǎn)假自生育之日起按照自然日計(jì)算。在子女3周歲內(nèi)，夫妻雙方每年各享受10天育兒假。男方享受15天護(hù)理假的規(guī)定不變。

　　在條例的銜接和落實(shí)方面，《決定》實(shí)施后，產(chǎn)假尚未結(jié)束的，按照本決定規(guī)定的產(chǎn)假期限予以順延。

　　另外，《決定》新增女方因無(wú)業(yè)、失業(yè)、靈活就業(yè)以及其他非應(yīng)保未保原因未能享受產(chǎn)假和生育津貼待遇的，由縣(市、區(qū))人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，具體對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

　　鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦普惠性托育服務(wù)

　　在普惠性托育服務(wù)方面，《決定》明確，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將托育服務(wù)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃，科學(xué)規(guī)劃、布局普惠性托育服務(wù)機(jī)構(gòu),合理配置婦幼保健、嬰幼兒照護(hù)、兒童照料、學(xué)前和中小學(xué)教育等資源。

　　《決定》支持和鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦普惠性托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)社會(huì)力量依托社區(qū)開(kāi)展多種形式的托育服務(wù)，滿(mǎn)足生育家庭的托育需求。鼓勵(lì)有條件的用人單位為職工提供托育服務(wù)?？h(市、區(qū))人民政府可以對(duì)提供托育服務(wù)的用人單位給予補(bǔ)助。同時(shí)，縣(市、區(qū))人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)三周歲以下的嬰幼兒家庭給予育兒津貼、托育費(fèi)用補(bǔ)助。

　　《決定》還提出，公共設(shè)施、商業(yè)綜合體、旅游景點(diǎn)等公共場(chǎng)所的管理單位,女職工較多的用人單位及其所在的園區(qū)、商務(wù)樓宇等，應(yīng)當(dāng)充分考慮公共場(chǎng)所面積、人流量、母嬰逗留情況和用人單位孕期、哺乳期女職工人數(shù)等因素，建設(shè)和完善母嬰設(shè)施，為嬰幼兒照護(hù)、哺乳提供便利條件。

　　父母一方年滿(mǎn)六十周歲，獨(dú)生子女每年享受五天陪護(hù)假

　　《決定》對(duì)備受關(guān)注的獨(dú)生子女陪護(hù)假作出規(guī)定，獨(dú)生子女家庭自父母一方年滿(mǎn)六十周歲起，給予其子女每年五天獨(dú)生子女陪護(hù)父母假，陪護(hù)假期間的工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。

　　《決定》明確，縣級(jí)以上人民政府建立健全獨(dú)生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧。省人民政府可以根據(jù)需要，決定延長(zhǎng)產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假和獨(dú)生子女陪護(hù)假的期限。

　　此外，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全計(jì)劃生育特殊家庭全方位幫扶保障制度，完善政府主導(dǎo)、社會(huì)組織參與的扶助關(guān)懷工作機(jī)制，動(dòng)態(tài)調(diào)整特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)計(jì)劃生育特殊家庭在生活照料、養(yǎng)老陪護(hù)、醫(yī)療保障、精神慰藉等方面提供幫助。