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　　為深入貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)決策部署，堅(jiān)持疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩手抓，保障企業(yè)安全有序高效推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)定順暢，越城區(qū)即將出臺(tái)助力企業(yè)留工穩(wěn)崗的相關(guān)補(bǔ)貼細(xì)則，保障全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。關(guān)于春節(jié)留崗、年后返崗、勞動(dòng)保障、就業(yè)支持等方面的六項(xiàng)舉措一屏全覽，快來提前了解一下吧!

　　一、給予春節(jié)留崗補(bǔ)貼，讓員工在紹安心過年。

　　對(duì)我區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、規(guī)上建筑企業(yè)在2022年1月26日—2月15日春節(jié)期間留在越城且節(jié)后正常上班(以繳納社保為準(zhǔn))的非紹興市戶籍員工，給予1000元留崗紅包，由企業(yè)代為申報(bào)。

　　二、穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)員工合法權(quán)益。

　　進(jìn)一步強(qiáng)化用工保障機(jī)制，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，及時(shí)化解各類欠薪糾紛矛盾。全面開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)隱患排查和糾紛處置，確保春節(jié)前欠薪問題動(dòng)態(tài)“兩清零”，按時(shí)足額領(lǐng)到工資;對(duì)因企業(yè)經(jīng)營困難造成春節(jié)前難以解決的欠薪問題，及時(shí)動(dòng)用工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，幫助被拖欠工資勞動(dòng)者解決臨時(shí)生活困難。指導(dǎo)企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯(cuò)峰避峰放假和調(diào)休計(jì)劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定支付工資和加班工資。

　　三、“就業(yè)大巴”交通補(bǔ)貼，讓市外員工暖心返崗。

　　視疫情和用工情況開行“就業(yè)大巴”專列，對(duì)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))統(tǒng)一組織專車專列，包車費(fèi)用給予全額補(bǔ)貼;對(duì)上述企業(yè)通過包車、企業(yè)間拼車等方式接回市外來源地相對(duì)集中的員工所產(chǎn)生的包車費(fèi)用，給予70%的補(bǔ)助，每家企業(yè)最高不超過10萬元;對(duì)上述企業(yè)市外員工自行來我區(qū)就業(yè)的，按省外每人500元、省內(nèi)每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助。

　　四、推進(jìn)新春招工引才，加大就業(yè)支持力度。

　　在疫情可控情況下，春節(jié)前后組織開展“新春用工保障月”和赴外開展勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)活動(dòng)，滿足企業(yè)急需用工。2022年1月1日至2022年2月28日期間，企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))經(jīng)報(bào)備后，赴省外開展招聘活動(dòng)的，給予一次性招工補(bǔ)貼，按赴省外招聘3天以內(nèi)的給予4000元/次，赴省外招聘4天及以上的給予6000元/次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、給予人資機(jī)構(gòu)招工獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)市場(chǎng)化招工。

　　區(qū)內(nèi)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))在2022年3月31日前招用首次來我區(qū)產(chǎn)業(yè)工人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予招工獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)作用，降低企業(yè)用工成本。

　　充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)作用，延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2022年4月30日。落實(shí)普惠性穩(wěn)崗返還政策，按規(guī)定對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)，給予失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還;人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還的，須按約定協(xié)議與用工單位分配返還資金。

　　越城區(qū)人力社保局統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，出臺(tái)六項(xiàng)暖心舉措，鼓勵(lì)員工春節(jié)留崗，助力企業(yè)招工穩(wěn)崗，保障員工安心返崗，促進(jìn)越城經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量“開門紅”。