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　　一、設站單位政策

　　1.建站補助。對市區(qū)新建成的國家級博士后科研工作站，給予100萬元建站資助。

　　2.考核激勵。對績效考核優(yōu)秀的博士后科研工作站給予10萬元獎勵資助。

　　3.引才補助。對獲得獨立招收博士后研究人員資格的博士后科研工作站給予10萬元資助。

　　4.項目資助。入選省博士后科研項目擇優(yōu)資助的，將給予重點項目資助15萬元，一等資助8萬元，二等資助5萬元。

　　二、進站博士后政策

　　1.生活補助。對博士后設站單位于2020年1月1日（含）起新招收的博士后研究人員，進站后2年內(nèi)給予每人25萬元的生活補助。對2019年1月1日后引進且目前仍在站的博士后研究人員，第二年按照新標準執(zhí)行。

　　2.科研資助。對2020年5月4日（含）后，從我市工作站出站留金的博士后研究人員，與市（區(qū)）屬企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位）簽訂勞動合同，從事科研工作并按規(guī)定繳納社會保險的，可申請每年10萬元的科研資助，資助期三年。

　　三、其他保障

　　博士后人員出站后留金工作的，按照實際情況納入高層次人才管理，享受高層次人才各項保障待遇。