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　　各省轄市、濟源示范區(qū)、航空港區(qū)人力資源社會保障局，省直有關(guān)單位，有關(guān)企業(yè)，有關(guān)行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）：

　　為進一步暢通我省職稱申報渠道，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)效，促進人才流動，減少重復(fù)評價，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化河南提供有力人才支撐，現(xiàn)就全省職稱互認(rèn)互通有關(guān)工作通知如下:

　　一、在系統(tǒng)完成備案的各級別職稱實行省內(nèi)互認(rèn)。河南省職稱管理服務(wù)平臺（職稱管理系統(tǒng)）可以查詢到的經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳備案的高中初級職稱，在河南省內(nèi)跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任。申報高一級職稱時，可直接持原證書申報。我省職稱管理系統(tǒng)內(nèi)查詢不到的，按照屬地管理權(quán)限，由原職稱任職文件印發(fā)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定核實后完成信息補錄等評審數(shù)據(jù)歸集工作。

　　二、跨地區(qū)跨單位違規(guī)評審取得的職稱不予認(rèn)可。按照2019年《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布河南省中高級職稱評審委員會備案結(jié)果的通知》明確的全省各中高級評審委員會備案的評審專業(yè)及評審范圍，2019年（含）以后各中高級評審委員會不得超范圍評審。私自跨地市跨單位申報評審人員，評審結(jié)果無效。2019年（不含）以前評審?fù)ㄟ^的人員，可以在我省職稱管理系統(tǒng)內(nèi)查詢到的，各地市各單位間不再進行資格確認(rèn)，可以直接聘任或者申報高一級職稱。我省職稱管理系統(tǒng)內(nèi)查詢不到的，按照屬地管理權(quán)限，由原職稱任職文件印發(fā)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定核實后完成信息補錄等評審數(shù)據(jù)歸集工作。各地市人力資源社會保障局和省直主管單位要嚴(yán)格落實審核責(zé)任，審核過程發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料、跨地市跨單位申報等違規(guī)違紀(jì)行為，評審結(jié)果無效。

　　三、“定向評價、定向使用”取得的職稱在規(guī)定范圍有效。依據(jù)基層傾斜政策、基層綠色通道規(guī)定以及其他“定向評價、定向使用”規(guī)定取得的基層專業(yè)技術(shù)職稱，所評職稱在規(guī)定的基層范圍有效。變更就業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的，按照有關(guān)政策規(guī)定進行資格確認(rèn)或者轉(zhuǎn)評?；鶎踊蛘咿r(nóng)村實用人才等，按照全省通用標(biāo)準(zhǔn)通過專業(yè)技術(shù)人員職稱評審委員會取得的專業(yè)技術(shù)職稱，在全省通用。

　　四、省外來豫職稱資格確認(rèn)仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。省外來豫專業(yè)技術(shù)人員高級職稱資格確認(rèn)由河南省人力資源和社會保障廳按照《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于省外來豫人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定執(zhí)行。省外來豫專業(yè)技術(shù)人員中、初級職稱資格確認(rèn)由各省轄市人力資源社會保障局和省直主管單位按照屬地管理權(quán)限參照執(zhí)行。對省外來豫專業(yè)技術(shù)人員職稱資格確認(rèn)時，各省轄市人力資源社會保障局和省直主管單位要注意簡化程序，精簡材料，提升服務(wù)質(zhì)效。

　　五、自主評審單位可自主決定互認(rèn)互通范圍。河南省內(nèi)高等院校等自主評審單位，在備案的職稱評審權(quán)限范圍內(nèi)，可根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革相關(guān)政策結(jié)合本單位實際，自行制定互認(rèn)互通及資格確認(rèn)辦法。本通知自下發(fā)之日起施行。以往同類規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。本通知未涉及內(nèi)容按現(xiàn)行政策執(zhí)行。