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　　《江蘇省養(yǎng)老服務(wù)條例》（2022修訂版）規(guī)定了獨(dú)生子女照顧父母帶薪假政策。

　　條例共10章86條，圍繞基本養(yǎng)老服務(wù)、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)結(jié)合服務(wù)等方面明確權(quán)利義務(wù)。強(qiáng)化政府在基本養(yǎng)老服務(wù)中的法定責(zé)任，明確要?jiǎng)討B(tài)制定調(diào)整與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的基本養(yǎng)老服務(wù)清單；公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)要優(yōu)先收住經(jīng)濟(jì)困難的、計(jì)劃生育特殊家庭的以及為社會(huì)做出重要貢獻(xiàn)的老年人。長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站、獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假等實(shí)施效果好、民眾呼聲高的舉措也被寫(xiě)入條例。

　　屆時(shí)，獨(dú)生子女父母年滿六十周歲后患病住院期間，獨(dú)生子女每年可享受不少于5天的帶薪護(hù)理假。

　　所需材料：享受獨(dú)生子女父母帶薪護(hù)理假應(yīng)向用人單位提供——獨(dú)生子女父母光榮證或獨(dú)生子女證、父母身份證件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、住院證明等資料。