国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　鼓勵(lì)引導(dǎo)外地員工留瑞過(guò)年

　　1.支持企業(yè)發(fā)放留崗福利。支持有條件的企業(yè)采取適當(dāng)發(fā)放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工留瑞過(guò)年。對(duì)于在瑞企業(yè)留瑞過(guò)年員工人數(shù)達(dá)到50人以上、100人以上、200人以上的(且2022年1月-2月均參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的非溫州籍員工)，分別給予企業(yè)5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元補(bǔ)助。

　　2.多重福利鼓勵(lì)員工留瑞。開(kāi)展“留瑞過(guò)大年”文旅惠民活動(dòng)。全市各類(lèi)公共文化服務(wù)場(chǎng)所如市圖書(shū)館、文化館、博物館、體育館等面向外地留瑞員工優(yōu)先預(yù)約開(kāi)放，國(guó)有景區(qū)對(duì)外地留瑞員工實(shí)行免費(fèi)游玩，鼓勵(lì)引導(dǎo)民營(yíng)場(chǎng)所打折暢游活動(dòng);鼓勵(lì)全市商超、住餐企業(yè)開(kāi)展促銷(xiāo)優(yōu)惠活動(dòng)，在全市投放財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金1000萬(wàn)元消費(fèi)券，讓外地留瑞員工享受良好的消費(fèi)環(huán)境;法定春節(jié)假期，瑞安市域內(nèi)“共享單車(chē)免費(fèi)騎行、公交車(chē)免費(fèi)乘坐、國(guó)有停車(chē)場(chǎng)(停車(chē)泊位)免費(fèi)停放”;對(duì)持有瑞安公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效期內(nèi)《浙江省居住證》且留瑞過(guò)年的外地員工，給予5分新居民積分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.開(kāi)展系列“送溫暖”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織要組織開(kāi)展形式多樣的“送溫暖”活動(dòng)，重點(diǎn)面向春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)一線員工及生活困難務(wù)工人員送上“暖冬大禮包”;充分發(fā)揮工人文化宮、職工活動(dòng)中心、職工書(shū)屋、青少年活動(dòng)中心等作用，舉辦“職工春節(jié)七天樂(lè)”、推出家教“云課堂”、制定青少年公益課程菜單等關(guān)心關(guān)愛(ài)特色活動(dòng)，不斷豐富留瑞員工業(yè)余文化生活;積極暢通職工維權(quán)服務(wù)通道，開(kāi)通留瑞青少年權(quán)益維護(hù)熱線等，切實(shí)保障留瑞員工及子女的合法權(quán)益。

　　4.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。開(kāi)展“技能提升服務(wù)月”活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大員工在春節(jié)前后參加職業(yè)技能培訓(xùn)，整合培訓(xùn)資源，以“‘菜單式’培訓(xùn)+跟進(jìn)式服務(wù)”的模式聯(lián)動(dòng)推出“線上+線下”培訓(xùn)系列活動(dòng)，開(kāi)設(shè)不少于10場(chǎng)次生產(chǎn)生活類(lèi)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參加國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)習(xí)，全面提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。支持各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于2月底采取送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)入園區(qū)等方式開(kāi)展技能培訓(xùn)。支持企業(yè)在春節(jié)期間開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)，凡是自主組織員工開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，按照每人25元每課時(shí)最高2000元的標(biāo)準(zhǔn)直接補(bǔ)貼企業(yè)。

　　切實(shí)保障企業(yè)有序生產(chǎn)

　　5.引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)。鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，農(nóng)歷年內(nèi)推遲停產(chǎn)，春節(jié)之后提前開(kāi)工，并推行員工彈性休假、錯(cuò)時(shí)休假，積極搶占先機(jī)，加快生產(chǎn)。及時(shí)掌握重點(diǎn)企業(yè)停產(chǎn)檢修計(jì)劃，將非緊急、非必要的停產(chǎn)檢修計(jì)劃延遲到二季度進(jìn)行。對(duì)于2022年一季度工業(yè)產(chǎn)值超過(guò)1000萬(wàn)元且增速為正增長(zhǎng)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)(不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、新升規(guī)企業(yè))。若2022年第一季度營(yíng)業(yè)收入高于上年第一季度15%的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;若2022年第一季度工業(yè)產(chǎn)值高于上年第一季度15%的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元;2022年第一季度營(yíng)業(yè)收入超過(guò)15%部分每增加500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)5000元。以上總計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)30萬(wàn)元。對(duì)于規(guī)下樣本庫(kù)企業(yè)2022年1-2月?tīng)I(yíng)業(yè)收入在30萬(wàn)元以上且同比增速達(dá)到30%及以上的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5千元，同比增速達(dá)到50%及以上的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元(此項(xiàng)不受地方綜合貢獻(xiàn)限制)。

　　6.加快推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)。鼓勵(lì)工期緊、建設(shè)任務(wù)重的重大項(xiàng)目施工企業(yè)合理安排春節(jié)期間施工計(jì)劃，確保2022年1月20日前不停工，2022年2月10日后全部恢復(fù)施工。1月20日至2月10日期間(法定春節(jié)假期除外)堅(jiān)持施工的瑞安市級(jí)重點(diǎn)工程施工總承包單位，按項(xiàng)目對(duì)溫州市外施工人數(shù)分檔補(bǔ)助，溫州市外施工人數(shù)30-59人的補(bǔ)助10萬(wàn)元;60-99人的補(bǔ)助20萬(wàn)元;100人以上的補(bǔ)助30萬(wàn)元。有關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)與供電、供水、供氣、供熱和交通運(yùn)輸?shù)葐挝恢g溝通協(xié)調(diào)，保障各類(lèi)生產(chǎn)資料穩(wěn)定供應(yīng)和上下游供應(yīng)鏈正常生產(chǎn)。

　　7、強(qiáng)化企業(yè)用工保障。支持企業(yè)采用“共享用工”“調(diào)劑用工”模式，加強(qiáng)人力資源合理調(diào)配，保障春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。在疫情可控情況下，春節(jié)前后高頻次開(kāi)展“雙線”招聘會(huì)，并對(duì)接勞務(wù)輸出地，適時(shí)開(kāi)展“春風(fēng)送崗”專(zhuān)場(chǎng)招聘和赴外勞務(wù)協(xié)作不少于10場(chǎng)。為企業(yè)成功招聘首次來(lái)瑞就業(yè)、依法繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并工作3個(gè)月以上新員工的老員工，根據(jù)新員工上崗時(shí)間給予老員工1000元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，每位老員工獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)2萬(wàn)元。

　　8、維護(hù)員工合法權(quán)益。規(guī)范企業(yè)用工，持續(xù)推進(jìn)根治欠薪冬季攻堅(jiān)和天網(wǎng)100+專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，加大欠薪治理執(zhí)法監(jiān)察力度，暢通勞動(dòng)保障維權(quán)渠道，堅(jiān)決打擊各類(lèi)惡意欠薪行為，及時(shí)化解處置各類(lèi)欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患及損害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。對(duì)確因經(jīng)營(yíng)困難發(fā)生較大金額工資拖欠的，及時(shí)動(dòng)用工資保證金或應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先予處置，確保不影響被拖欠工資員工的基本生活問(wèn)題，不為“薪”愁。

　　強(qiáng)化疫情防控和安全生產(chǎn)

　　9.強(qiáng)化企業(yè)疫情防控。按照減少人員流動(dòng)、減少旅途風(fēng)險(xiǎn)、減少人員聚集等原則，指導(dǎo)企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應(yīng)急預(yù)案。開(kāi)展健康知識(shí)、防疫知識(shí)進(jìn)企業(yè)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)職工注意個(gè)人衛(wèi)生，自覺(jué)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)企業(yè)防疫物資保障，抓好生產(chǎn)車(chē)間、員工宿舍等重點(diǎn)區(qū)域防疫工作。對(duì)確需返鄉(xiāng)過(guò)年的外地員工，引導(dǎo)企業(yè)錯(cuò)峰放假。切實(shí)發(fā)揮企業(yè)疫情防控主體作用，嚴(yán)格落實(shí)外地返瑞來(lái)瑞員工疫情防控相關(guān)措施，做好外地返瑞員工登記工作，確保做到全覆蓋、不遺漏。

　　10.強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)和消防安全。指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)和消防安全主體責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，加大宣傳力度，春節(jié)期間加強(qiáng)值班巡查，及時(shí)消除隱患和苗頭，杜絕違規(guī)操作，嚴(yán)禁違規(guī)用火、用電、用油、用氣，嚴(yán)禁在廠區(qū)、施工現(xiàn)場(chǎng)、員工宿舍內(nèi)違章使用明火作業(yè)或取暖，及時(shí)清理可燃雜物，按標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)存放生產(chǎn)加工易燃物品，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工宿舍和出租房安全管理的力度，提前做好應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急人員，備齊應(yīng)急物資，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和消防安全工作。

　　關(guān)于政策適用對(duì)象

　　本政策措施適用對(duì)象為瑞安市范圍內(nèi)企業(yè)。政策中涉及的外地留瑞員工，為在瑞安市范圍內(nèi)民營(yíng)企業(yè)工作，且2022年1月20日起至2022年2月10日未離開(kāi)溫州市的非溫州市戶籍員工。

　　關(guān)于相關(guān)政策條款說(shuō)明

　　第1條“支持企業(yè)發(fā)放留崗福利”中，對(duì)于企業(yè)留瑞過(guò)年員工數(shù)，要求2022年1月、2月在瑞繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非溫州戶籍外地員工;第6條“加快推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)”中，計(jì)算溫州市外施工人數(shù)時(shí)對(duì)施工工人的社會(huì)保險(xiǎn)不作要求，施工企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)注冊(cè)地不作限制。

　　關(guān)于政策時(shí)效說(shuō)明

　　本政策自印發(fā)之日起施行至2022年3月31日止，申報(bào)時(shí)間為2022年4月1日至30日，逾期不予受理，新居民積分獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間以市新居民服務(wù)中心規(guī)定的2022年新居民積分申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)。相關(guān)政策措施細(xì)則已明確施行時(shí)間或另有規(guī)定的，從其規(guī)定。相關(guān)實(shí)施細(xì)則由各責(zé)任單位另行制定發(fā)布。如本政策與我市現(xiàn)有其他政策不一致的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。除原有渠道支出外的補(bǔ)貼，新增資金由市財(cái)政統(tǒng)籌安排。

點(diǎn)擊查看>>>

>>>

>>>