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　　2022年海曙區(qū)春節(jié)留工企業(yè)政策一覽

　　激勵(lì)企業(yè)開(kāi)門(mén)好、開(kāi)門(mén)紅

　　在堅(jiān)決守住安全生產(chǎn)底線前提下，鼓勵(lì)訂單飽滿企業(yè)和建設(shè)任務(wù)重、工期緊的重大項(xiàng)目施工企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)度增加第一季度產(chǎn)能安排。對(duì)2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元以上的制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），在2022年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)10%及以上的，產(chǎn)值每增加1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，上不封頂。對(duì)2021年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值未達(dá)到1000萬(wàn)元的規(guī)上制造業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)），在2022年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)20%及以上的，每家給予1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)2022年第一季度新進(jìn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）每家獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。2022年第一季度新進(jìn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）第一季度工業(yè)總產(chǎn)值超出2000萬(wàn)元以上部分，每1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，每家企業(yè)合計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。

　　支持企業(yè)抓產(chǎn)出、搶先機(jī)

　　依托“工程師友好區(qū)”建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組織留甬過(guò)年的區(qū)內(nèi)企業(yè)和科研院所技術(shù)專(zhuān)家、高技能人才組成突擊服務(wù)隊(duì)，幫助春節(jié)連續(xù)開(kāi)工企業(yè)解決機(jī)器設(shè)備應(yīng)急維修問(wèn)題。春節(jié)期間建設(shè)不停歇的重大項(xiàng)目，涉及臨時(shí)用地復(fù)墾保證金的，可以銀行保函的方式代替。

　　幫助企業(yè)減負(fù)擔(dān)、降成本

　　按照國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2022年4月30日。落實(shí)普惠性穩(wěn)崗返還政策，對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定給予失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還；人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗返還的，須按約定協(xié)議與用工單位分配返還資金。進(jìn)一步推進(jìn)減費(fèi)降稅，全面落實(shí)月銷(xiāo)售額15萬(wàn)元以下的小規(guī)模納稅人免征增值稅、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進(jìn)口等稅收優(yōu)惠政策。制造業(yè)中小微企業(yè)按規(guī)定延緩繳納2021年第四季度部分稅費(fèi)。

　　支持企業(yè)招員工、穩(wěn)崗位

　　在疫情可控情況下，春節(jié)前后舉辦“甬上樂(lè)業(yè)·就在海曙”新春系列招聘會(huì)，區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，運(yùn)用線上線下等各類(lèi)平臺(tái)載體，發(fā)揮區(qū)零工市場(chǎng)用工余缺調(diào)劑機(jī)制作用，暢通交叉用工、互補(bǔ)用工、適配用工渠道，實(shí)現(xiàn)人力資源快速調(diào)配。鞏固與拓展“十省百城千縣”勞務(wù)協(xié)作，赴外開(kāi)展勞務(wù)合作對(duì)接不少于10場(chǎng)次，切實(shí)發(fā)揮省外勞務(wù)“蓄水池”作用，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供招工服務(wù)，提高有組織勞務(wù)輸入精準(zhǔn)度，滿足企業(yè)急需用工。鼓勵(lì)企業(yè)多渠道擴(kuò)大招工，對(duì)我區(qū)企業(yè)2022年第一季度期間招收首次來(lái)曙就業(yè)的非寧波大市戶籍人員，且依法在海曙繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月（含）的，給予企業(yè)（不含國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)）500元/人的招工獎(jiǎng)勵(lì)，人力資源服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的，須按約定協(xié)議與區(qū)內(nèi)用工單位分配獎(jiǎng)勵(lì)資金，每家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)50萬(wàn)元。完善應(yīng)對(duì)極端天氣應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)春節(jié)期間正常生產(chǎn)的企業(yè)做好原材料、零部件儲(chǔ)備和產(chǎn)品適度備庫(kù)工作，保障各類(lèi)生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應(yīng)。