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2022-12-03
更新時間:2022-09-21 12:13:20作者:未知
一、招聘職位和人數(shù)
本次招聘發(fā)布7個職位共計7名工作人員,其中集團本部工作人員2名,子公司工作人員5名(詳見附件1)。
二、招聘條件及要求
1.作風正派、品行端正,有良好的職業(yè)道德和團隊精神;
2.具有從事招聘職位的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務;
3.身體健康,具備適應職位要求的身體條件;
4.無不良記錄,政治審查、綜合評價合格;
除符合上述基本條件外,還需滿足附件1中的職位要求。
三、報名事項
報名及資格審核由新海連集團人力資源部負責。
(一)報名時間
2021年5月8日~5月23日
(二)報名方式
每人限報一個崗位(報名超過一個崗位的應試者,視作放棄應聘資格)。
應聘者需將報名資料打包,并以文件“崗位+姓名”形式命名,郵箱:jsxhljt @163.com。
報名咨詢電話:0518-80328908.
(三)報名材料
應聘人員請真實、準確、完整提交以下材料:
《江蘇新海連集團招聘工作人員報名表》(附件2)、畢業(yè)證、學位證、社保繳費明細、執(zhí)業(yè)資格證或其它相關(guān)技術(shù)職務證書掃描件。
(四)資格審核
對應聘人員提供的材料進行審核,對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消考試資格。應聘人員經(jīng)資格審核通過后,方可參加考試。
(五)報名注意事項
應聘人員須按崗位要求,如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實,隨即取消應聘資格。
四、考試
考試采取適崗評價、筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
(一)適崗評價
簡歷初篩環(huán)節(jié)后,僅對通過資格審核的人員進行適崗評價,根據(jù)學歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗等評價要素,滿分100分。
(二)筆試
1.采取閉卷答題形式進行,滿分100分。
2.通過資格審核的人員參加筆試,筆試主要考察應聘人員崗位專業(yè)知識、業(yè)務水平、專業(yè)能力水平、分析和解決實際問題的能力等,不指定教材。
3.筆試時間、地點:見準考證。
4.應聘人員憑準考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加筆試。
5.根據(jù)適崗評價×10%+筆試×30%,原則上從高分到低分確定進入面試人員名單。
(三)面試
對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及分析研判、應急處突、嚴謹務實、語言表達能力等方面進行全方位考察。滿分100分。面試時間和地點等事宜另行通知。
(四)總成績計算及公布
總成績=適崗評價×10%+筆試×30%+面試×60%,總成績按四舍五入法保留二位小數(shù),總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分進行排序。
應試需穿著正裝并攜帶身份證、學歷學位證及相關(guān)職稱證書原件。應試全程需收繳手機,以充分保障招聘工作公平公正的開展。
五、體檢和考察
按照總成績從高分到低分1:1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績由高到低依次替補(但保留不予替補權(quán))。
對體檢合格人員進行考察??疾鞈敽细?,不合格的按總成績由高到低依次替補(但保留不予替補權(quán))。
六、錄用
根據(jù)成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響錄用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由江蘇新海連發(fā)展集團有限公司提出是否遞補的意見。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
被聘用的人員按照規(guī)定簽訂勞動合同,繳納“五險一金”,實行試用期管理,試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,考核不合格,解除勞動關(guān)系。
八、注意事項
1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合報考資格條件、弄虛作假騙取報考資格者,將取消應聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
2.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通,以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。
3.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,不能按時報到的,不保留聘用資格。
九、紀律監(jiān)督
本次招聘受開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門及新海連集團風險控制部全程監(jiān)督,并自覺接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:0518-80328962.
十、本公告未盡事宜由江蘇新海連發(fā)展集團有限公司負責解釋(掃碼下載附件)