法律規(guī)定騎電動車最小年齡 法律規(guī)定騎電動車最小年齡是多少歲
2022-12-03
更新時間:2022-09-21 01:03:33作者:佚名
【支持政策】
1. 資金資助
對入選的創(chuàng)新類人才給予30-150萬元資金資助,創(chuàng)業(yè)類人才予以50-500萬元資金資助,創(chuàng)新類團(tuán)隊(duì)給予100-300萬元資金資助,創(chuàng)業(yè)類團(tuán)隊(duì)予以100-1000萬元資金資助。其中用于個人(團(tuán)隊(duì)成員)補(bǔ)助的部分不低于30%,并不得抵扣工資待遇。對入選雙創(chuàng)博士的人才給予5-15萬元生活補(bǔ)助。經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才可分別享受200萬元、100萬元、50萬元購房券。經(jīng)認(rèn)定的石化高端人才專項(xiàng)頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才可分別享受200萬元、100萬元、50萬元購房券。對入選留學(xué)回國人才專項(xiàng)(海燕計(jì)劃)的給予1萬元一次性補(bǔ)貼支持,并擇優(yōu)給予3-10萬元項(xiàng)目資助。對入選外國人才專項(xiàng)高端外國專家類的,按用人單位實(shí)際支付計(jì)稅工薪的一定比例給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼最高30萬元;對入選外國科技創(chuàng)新人才類的,領(lǐng)取工薪的按用人單位實(shí)際支付計(jì)稅工薪的一定比例給予補(bǔ)貼,未領(lǐng)取工薪的按國際旅費(fèi)、生活費(fèi)和生活補(bǔ)貼等綜合核算給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼最高10萬元。對入選教育人才專項(xiàng)的A、B、C類教育英才分別給予100萬元、50萬元和30萬元購房券。對入選衛(wèi)生人才專項(xiàng)的柔性衛(wèi)生專家每人給予10萬元資助;對入選的全職A類、B類、C類衛(wèi)生專家分別給予100萬元、50萬元、30萬元購房券。對入選的鄉(xiāng)村振興人才(鄉(xiāng)土人才),給予最高50萬元的資金資助。對入選鄉(xiāng)村振興人才(電子商務(wù)人才)高端人才和團(tuán)隊(duì)的,與雙創(chuàng)人才(團(tuán)隊(duì))同標(biāo)準(zhǔn)資助;對入選高層次人才的,給予15萬元/人資助;對入選緊缺性人才的,給予6萬元/人資助。
2. 配套支持
對入選生物醫(yī)藥高端人才專項(xiàng)、新材料高端人才專項(xiàng)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所處的不同發(fā)展階段,分別給予最高1500萬元、800萬元、500萬元項(xiàng)目啟動資助,并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求,提供三年內(nèi)免收租金的啟動場所,或優(yōu)先安排土地自建代建廠房;給予最高1000萬元產(chǎn)業(yè)化成長獎勵、最高2000萬元創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資、最高500萬元貸款支持和最高300萬元貸款貼息等多項(xiàng)資金資助。引導(dǎo)工投集團(tuán)、金控集團(tuán)等市、縣區(qū)國有企業(yè)吸引社會資本,通過產(chǎn)業(yè)基金采取股債結(jié)合形式進(jìn)行重點(diǎn)支持。參股比例原則上不超過企業(yè)總股本的40%,助推企業(yè)優(yōu)化公司治理,拓寬融資渠道,對接資本市場。
3. 引才獎勵
對石化產(chǎn)業(yè)經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才,按引進(jìn)人才年薪的70%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼,單個人才每年補(bǔ)助最高分別不超過150萬元、100萬元,連續(xù)補(bǔ)貼3年。
4. 配套服務(wù)
入選人才除享受我市各縣區(qū)、各部門相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇外,享受以下優(yōu)先:
(1)優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市各類人才、科技項(xiàng)目計(jì)劃;
(2)優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險投資公司推薦融資項(xiàng)目;
(3)優(yōu)先推薦進(jìn)入省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、市“521高層次人才培養(yǎng)工程”;
(4)符合條件的,經(jīng)市委人才辦審核,享受“花果山英才卡”等我市相關(guān)人才政策,由所在地政府提供拎包即住的人才公寓一套,三年內(nèi)免租金;
(5)按照國家、省、市引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策措施,優(yōu)先解決入選人才在工作場所、生活住房、生活補(bǔ)貼、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面的問題。
》》》具體申報(bào)通知: