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　　為進(jìn)一步充實(shí)掘港街道社區(qū)干部力量，提高社區(qū)居民服務(wù)與管理水平，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位

　　計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員12名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　有志于從事社區(qū)工作，能夠全職從事居民服務(wù)與管理等工作的人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，無(wú)不良信用記錄;

　　2.熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有公益品格和為民服務(wù)精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作，熟練使用辦公軟件等智能化系統(tǒng);

　　4.具有全日制大專及以上文化程度，年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年3月至2003年2月期間出生);

　　5.身體健康，體貌端正，適應(yīng)工作崗位的需要;

　　6.掘港街道區(qū)域范圍內(nèi)戶籍人口或長(zhǎng)期居住在縣城規(guī)劃區(qū)域范圍內(nèi)的人員(以房產(chǎn)證、戶口簿或購(gòu)房備案合同等證明材料為依據(jù))。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.在公安部門(mén)有過(guò)不良記錄的人員;

　　3.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、有效學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、黨員身份證明(黨組織關(guān)系非隸屬于掘港街道黨工委的需另行提供)等相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)。報(bào)考人員經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交本人近期免冠兩寸照片1張。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日—4月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：掘港街道(掘港鎮(zhèn)日暉東路3號(hào))二樓黨務(wù)科。

　　報(bào)名咨詢電話：0513-88158058。

　　3.考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或提供虛假證明材料的，取消本次考試錄用資格。

　　4.報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招錄人數(shù)，直至取消該招錄崗位。核減或取消崗位情況在如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)公告。

　　(二)筆試

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定面試人員，若出現(xiàn)末位同分的，則并列考生全部進(jìn)入面試。不足3倍的，按實(shí)確定。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(三)面試

　　面試采取情景面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

　　(四)適崗評(píng)價(jià)

　　適崗評(píng)價(jià)主要從報(bào)考者學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面評(píng)價(jià)報(bào)考人員能崗相適度。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的20%。

　　筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前。體檢由街道統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

　　(六)考察(政審)

　　體檢合格人員進(jìn)入考察(政審)?？疾?政審)側(cè)重了解報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，同時(shí)要求報(bào)考者提供由報(bào)考對(duì)象戶籍所在地的公安部門(mén)出具的無(wú)不良記錄證明、銀行出具的個(gè)人征信證明等?？疾?政審)合格者，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　擬聘用人員名單在掘港街道微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5天。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由聘用人員自行解除，憑原單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

　　(八)遞補(bǔ)

　　在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

　　2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

　　4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(九)崗位待遇

　　1.試用期內(nèi)，參照現(xiàn)有社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資，繳納五險(xiǎn)。

　　2.試用期滿考核合格后，參照現(xiàn)有社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

　　3.食宿自理。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照“自愿、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由街道黨群工作局組織，街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招錄工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

　　監(jiān)督電話：0513-84162598。

　　五、疫情防控注意事項(xiàng)

　　根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，確保每位考生的健康安全，將疫情防控工作貫穿報(bào)名、考試的整個(gè)招考過(guò)程，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控的有關(guān)要求。所有報(bào)考人員報(bào)名、考試期間必須全程佩戴口罩，出示蘇康碼，接受體溫檢測(cè)，凡是近期有中等風(fēng)險(xiǎn)以上地區(qū)旅居史的必須提前申報(bào)，協(xié)商處理，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消全部資格并追究法律責(zé)任。