數(shù)軸是一條直線(xiàn)對(duì)嗎 有人說(shuō)一條直線(xiàn)是一條數(shù)軸對(duì)不對(duì)為什么
2024-10-07
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更新時(shí)間：2023-11-28 12:55:43作者：佚名
在職場(chǎng)中，若與同事領(lǐng)導(dǎo)間產(chǎn)生矛盾，遭一方辱罵，你會(huì)選擇默默忍受？還是反唇相譏？憤然離職？
近日，話(huà)題#00后被領(lǐng)導(dǎo)辱罵后起訴獲賠100元#沖上熱搜，引發(fā)網(wǎng)友討論！
熱搜截圖
辦公室“摸魚(yú)”被上司逮個(gè)正著
因辭退問(wèn)題矛盾升級(jí)遭辱罵
據(jù)媒體報(bào)道，00后的小港于2022年8月入職南昌某教育培訓(xùn)公司，主要負(fù)責(zé)咨詢(xún)和招生，月薪大約3000元，90后的劉某是其直屬上司。
“其中也有我的問(wèn)題。”對(duì)這段糾紛的起因，小港并不避諱。他說(shuō)，今年6月初的一天早晨，恰好處于學(xué)員考完的淡季，他的手頭也沒(méi)什么工作安排，于是在辦公室“摸魚(yú)”打了會(huì)游戲，被劉某逮個(gè)正著，“那時(shí)候甚至有些人都沒(méi)來(lái)，都沒(méi)在工位?！?/p>
小港原以為領(lǐng)導(dǎo)最多處罰一下自己，但沒(méi)想到劉某給了他兩個(gè)選擇，一個(gè)是工資計(jì)算到當(dāng)月15日自行辭職，另一個(gè)是由其親自辭退。面對(duì)如此突兀的勸退，小港并不接受，“我摸魚(yú)，你給我應(yīng)有的處罰，這是沒(méi)什么問(wèn)題的。”
不到一周后，劉某又打電話(huà)要求小港和同事交接工作，并交出工作手機(jī)。通話(huà)時(shí)，兩人一言不合、情緒上頭，發(fā)生了爭(zhēng)吵，小港有意識(shí)地打開(kāi)了錄音，劉某開(kāi)始上升到人身攻擊，對(duì)其爆粗“他X的?！?/strong>
小港就此事報(bào)警，希望劉某能在辦公室當(dāng)著全體員工的面公開(kāi)道歉。民警通過(guò)電話(huà)與劉某溝通調(diào)解，電話(huà)中，劉某同意向小港道歉。然而，小港卻遲遲未見(jiàn)實(shí)際行動(dòng)，多次詢(xún)問(wèn)催促，都被推脫敷衍了事。
在此期間，小港6月到手工資明顯下降，經(jīng)查，自己的管理績(jī)效被劉某扣光。7月，小港給劉某發(fā)去一份律師函，也未得到回應(yīng)。直至8月，小港仍未等到劉某的道歉，遂辭職并上訴。
法院判決：
上司在微信群道歉不少于50字
賠償100元精神損失費(fèi)
8月下旬，小港以人格權(quán)受到損害為由，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾峤簧显V狀，請(qǐng)求法院判決劉某當(dāng)著所有員工的面，正式公開(kāi)向自己道歉，并賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用1000元。
近日，法院開(kāi)庭審理此案。庭上，劉某辯稱(chēng)，自己罵人系事出有因，其在事發(fā)前曾了解過(guò)，員工小港“經(jīng)常不帶工作手機(jī)上班……經(jīng)常在公司利用上班時(shí)間打游戲，上班態(tài)度不端正，經(jīng)常因個(gè)人行為在工作中進(jìn)行偷懶……”又因自己催問(wèn)交接手機(jī)時(shí)，“對(duì)方回復(fù)態(tài)度已然不好，于是本人針對(duì)其工作態(tài)度不端正，對(duì)其工作進(jìn)行批評(píng)，因對(duì)方態(tài)度實(shí)在刺激到本人，導(dǎo)致情緒有些激動(dòng)，下意識(shí)情況下說(shuō)出了幾句辱罵之言?！?/p>
盡管他同意警官的要求道歉，但小港發(fā)信息口氣囂張稱(chēng)"道歉不需要我來(lái)教你吧，需要當(dāng)全部員工面道歉，并且還要拍下視頻，直至其滿(mǎn)意為止"，他認(rèn)為這觸及了他的隱私權(quán)和肖像權(quán)，因此不同意。
法院審理認(rèn)為，劉某因工作問(wèn)題在電話(huà)中辱罵原告小港，屬于侵害其人格權(quán)；劉某在微信群中對(duì)小港使用“最適合你的工作可能是去墳場(chǎng)念悼念詞”，這種明顯具有侮辱性的語(yǔ)言進(jìn)行評(píng)價(jià)亦屬于侵害原告的人格權(quán)。原、被告因工作問(wèn)題發(fā)生糾紛，應(yīng)依勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決，而非辱罵他人或公然使用侮辱性語(yǔ)言進(jìn)行評(píng)價(jià)。
判決書(shū)
最終，法院判決：劉某于本判決生效后七日內(nèi)在微信群中公開(kāi)發(fā)布對(duì)小港道歉的文字內(nèi)容（內(nèi)容不少于50字），或?qū)⒌狼嘎暶鳎▋?nèi)容不少于50字）張貼于公司辦公室內(nèi)或走廊不少于三日以消除不良影響，劉某于判決生效后七日內(nèi)向小港支付精神損害賠償金100元。同時(shí)被告承擔(dān)案件受理費(fèi)25元。
判決書(shū)
小港稱(chēng)，判決下達(dá)后，劉某在7日快到期的前兩天向其道歉，并轉(zhuǎn)賬125元給他。
網(wǎng)友熱議
有網(wǎng)友表示，勇氣可嘉，但此事可能會(huì)影響小港未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。
網(wǎng)友評(píng)論
不少網(wǎng)友認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)辱罵確實(shí)有錯(cuò)，但小港自身的工作態(tài)度也有問(wèn)題。
網(wǎng)友評(píng)論
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編輯：唐夢(mèng)葭