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　　錫山區(qū)留錫補貼內(nèi)容：

　　1、企業(yè)穩(wěn)崗留工補貼

　　支持企業(yè)積極應(yīng)對市場變化和疫情防控形勢，鼓勵企業(yè)制定外地員工春節(jié)錯峰避峰放假和留錫調(diào)休計劃，搶先機、搶工期，穩(wěn)崗促發(fā)展。對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的年產(chǎn)值超億元工業(yè)企業(yè)(2022年2月份用電量不低于2021年12月份用電量75%的規(guī)模)、重點外貿(mào)出口企業(yè)給予一次性5-10萬元獎補。對在春節(jié)期間退工人數(shù)占全部企業(yè)職工數(shù)5%(含)以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)(2022年1月在職參保人數(shù)300人及其以上的)，按照每人100元標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工獎補(按2022年2月份企業(yè)在職參保人數(shù))，每家企業(yè)最高不超過20萬元。

　　2、職工技能培訓(xùn)補貼

　　大力推行職業(yè)技能等級認定制度，鼓勵符合條件的企業(yè)經(jīng)備案成為技能評價機構(gòu)，給予企業(yè)在評價標準、申報條件、考核形式、試題命制方面的充分自主權(quán)。對企業(yè)組織開展職工崗位技能提升培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級證書(或職業(yè)資格證書)的，分別按初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師3000元、高級技師4000元的標準給予相應(yīng)培訓(xùn)補貼。

　　3、保障員工合法權(quán)益

　　各類企業(yè)應(yīng)認真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制度，并在企業(yè)申請時予以重點扶持。開展農(nóng)民工工資支付專項服務(wù)行動，暢通勞動保障維權(quán)渠道，提供法律援助服務(wù)，及時協(xié)調(diào)化解勞資糾紛，解決被欠務(wù)工人員的生活實際困難，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。倡導(dǎo)企業(yè)在春節(jié)期間適當(dāng)提高職工待遇，以薪留工、以情留工。

　　4、深化東西部勞務(wù)合作

　　春節(jié)期間進一步加強與青?；〉貐^(qū)勞務(wù)合作，開展各類就業(yè)幫扶工作，落實結(jié)對地區(qū)脫貧勞動力來錫山就業(yè)支持政策措施。經(jīng)錫山—化隆兩地人社或就業(yè)部門確定備案、招用化隆地區(qū)職工當(dāng)年度累計滿20人(含)以上的錫山企業(yè)，每吸納一名員工按照1000元/人標準予以一次性補貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元，最大程度解決西部地區(qū)勞動力來錫山就業(yè)后顧之憂。

　　5、鼓勵建筑行業(yè)穩(wěn)崗保產(chǎn)

　　充分發(fā)揮宣傳發(fā)動作用，鼓勵建筑施工項目民工留錫歡度春節(jié)和穩(wěn)崗保產(chǎn)，對于春節(jié)期間能進行穩(wěn)崗施工的項目企業(yè)，進行紅榜表揚，同時對于房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項目，可根據(jù)申報的開發(fā)體量、產(chǎn)品業(yè)態(tài)等因素，合理安排上市節(jié)奏和規(guī)模。對于春節(jié)期間留崗民工達到50%以上、并堅持保安全保生產(chǎn)的建筑施工項目，給予相應(yīng)獎勵，單個獎補最高不超過5萬元。

　　6、穩(wěn)定金融保障

　　鼓勵駐區(qū)銀行金融機構(gòu)對春節(jié)期間持續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)予以支持，創(chuàng)新推出特色金融產(chǎn)品，加大對小微企業(yè)和個體工商戶的普惠小微貸款(信用貸款)支持力度。鼓勵企業(yè)較為集中的工業(yè)園區(qū)附近銀行網(wǎng)點、人口較為密集的銀行網(wǎng)點延長營業(yè)時間。

　　7、惠民促消費活動

　　引導(dǎo)全區(qū)商業(yè)載體、商業(yè)企業(yè)以“錫引力 閃購潮”嗨購消費季為主題，開展系列促消費活動，按照申報年度實際促銷活動投入額的50%給予活動主辦方一次性補助，最高不超過10萬元。春節(jié)期間繼續(xù)發(fā)放第三期100萬元惠民券，鼓勵全區(qū)各商業(yè)體積極參與使用惠民券活動，帶動錫山消費市場;針對限上批零企業(yè)、大型商超和餐飲企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場等外來務(wù)工人員抽取無門檻不同面額的惠民券，提高外來務(wù)工人員參與錫山消費的積極性。

　　8、多彩文旅活動

　　開展“樂新春 嗨蕩口”系列春節(jié)活動。在蕩口古鎮(zhèn)開展“?；⑸[蕩口”系列春節(jié)演藝活動，初一到初六，每天按照不同主題，舉行新春歌舞秀、古鎮(zhèn)新春巡游、寫春聯(lián)做剪紙民俗演藝、錫劇天天唱、沉浸式真人光影秀等創(chuàng)意時尚新春活動，陪伴游客迎虎年;在農(nóng)博園開展“?；①R新春 農(nóng)博過大年”系列春節(jié)活動，包含舞龍舞獅表演、敲鑼打鼓表演、少兒專場等活動，寓意著對傳統(tǒng)新年美好的寄托。

　　9、迎春文化活動

　　開展“中國年·錫山韻”系列活動，制作并發(fā)放“盲盒”福袋(內(nèi)含書法家書寫的“?！弊趾蛯β?lián)、本地文創(chuàng)產(chǎn)品及讀書閱享卡);開展“閱享新年 閱見美好”線下閱讀活動、“云享新年 閱讀閱好”線上閱讀活動、“藝”起來過年系列活動等豐富多彩的線上線下迎新春文化活動，豐富節(jié)日氛圍。

　　10、“錫山有愛 工會有禮”暖心活動

　　發(fā)布致全區(qū)職工和工會組織的倡議書，倡導(dǎo)廣大職工留在錫城過春節(jié);開展關(guān)愛留錫過春節(jié)職工暖心活動，為留錫山過春節(jié)職工送上2500份“蛋糕券”、2500份“年貨禮包”、1000份“年夜飯”;開設(shè)職工心理咨詢服務(wù)熱線，為留錫山過春節(jié)職工提供免費心理咨詢服務(wù);開展“留錫守歲幸福年”短視頻征集活動，征集外來職工家庭留錫山過春節(jié)時的幸福場景拜年短視頻，評選出100個獎勵名額。

　　11、加強疫情防控指導(dǎo)

　　加強對企業(yè)疫情防控的服務(wù)指導(dǎo)，依據(jù)實際情況為駐區(qū)大型企業(yè)提供新冠疫苗加強針上門接種服務(wù)。鼓勵各機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)員工留錫過年。

　　12、強化安全生產(chǎn)

　　指導(dǎo)各企業(yè)加強春節(jié)期間安全生產(chǎn)風(fēng)險管控措施，開展安全生產(chǎn)安全教育，做好突發(fā)事件應(yīng)急處置工作。