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　　《姑蘇人才“青春無憂”計劃》

　　就業(yè)政策主要內(nèi)容：

　　1.強化大學生見習保障

　　擴大就業(yè)見習規(guī)模，拓展就業(yè)見習對象，見習期限一般為3~12個月，見習期最長可提前至離畢業(yè)時間6個月。

　　三年內(nèi)組織提供不少于2萬個高質(zhì)量見習崗位。

　　2.深入實施知名高校大學生暑期實習計劃

　　優(yōu)選一批“雙一流”建設(shè)高?；蚓惩馐澜缑１究萍耙陨蠈W生，拿出500個左右黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所實習崗位，組織暑期實習。

　　3.加強企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)

　　對進站的博士后，給予5000元/月的生活補貼，兩年內(nèi)最高可予12萬元/人;

　　對列入國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的進站博士后，一次性給予20萬元生活補貼。

　　對出站留蘇和來蘇企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，給予30萬元安家補貼。

　　博士后在站期間的研究項目獲得中國博士后科學基金特別資助和面上資助的，分別給予5萬元、2萬元科研配套資助;

　　獲批省博士后科研資助計劃的，給予1萬元資助。

　　詳情：