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　　【海鷗計(jì)劃】

　　“海鷗計(jì)劃”是指通過打破國籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動中的剛性制約，堅(jiān)持以用為本，充分體現(xiàn)個(gè)人意愿和用人單位自主權(quán)，以契約管理為基礎(chǔ)的柔性引進(jìn)海外人才智力的方式。

　　資助標(biāo)準(zhǔn)

　　“海鷗計(jì)劃”采取事后補(bǔ)貼方式。

　　以引智對象所作貢獻(xiàn)為依據(jù)，按照績效擇優(yōu)補(bǔ)貼，分為在用人單位領(lǐng)取工薪和不在用人單位領(lǐng)取工薪兩大類，具體資助標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(一)在用人單位領(lǐng)取工薪的，用人單位實(shí)際支付計(jì)稅工薪應(yīng)高于5萬元。

　　工薪在5萬～10萬元的，按工薪的25%給予用人單位引才補(bǔ)貼;

　　工薪在10萬～20萬元的，按工薪的30%給予用人單位引才補(bǔ)貼;

　　工薪在20萬元以上的，按工薪的35%給予用人單位引才補(bǔ)貼。單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼最高60萬元。

　　高端外國專家按工薪的60%進(jìn)行補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼最高100萬元。(具體標(biāo)準(zhǔn)見附件1)

　　附件1：在單位領(lǐng)取工薪類型的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).docx

　　(二)不在用人單位領(lǐng)取工薪的，按國際旅費(fèi)、零用費(fèi)、生活費(fèi)以及城市間交通費(fèi)綜合核算補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)(具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2)。

　　附件2：不在單位領(lǐng)取工薪類型的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).docx

　　單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼最高30萬元。

　　符合海鷗計(jì)劃申報(bào)條件并入選省級以上引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計(jì)劃的外籍專家，直接列入“海鷗計(jì)劃”給予同比例支持。

　　單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼最高60萬元。

　　完整政策：