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　　2022銀川市引才獎勵認定條件及獎項設置

　　認定條件

　　采取積分制方式認定。所引進的人才應為近3年(2019年1月1日至2021年12月31日)從銀川市以外全職或柔性引進的人才并符合《銀川市高精尖缺人才“雙軌制”人才認定標準目錄》(見附件)中的人才標準。

　　1.全職引進1名A類人才積80分、B類人才積60分、C類人才積40分、D類人才積20分、E類人才積10分、F類人才積2分。

　　2.柔性引進1名A類人才積20分、B類人才積15分、C類人才積10分、D類人才積5分、E類人才積2分、F類人才積1分。

　　獎項設置

　　根據(jù)引才業(yè)績貢獻大小，按總積分將銀川市優(yōu)秀引才機構和個人分為四個層次，其中積分達到100分及以上的為第一層次，一次性獎勵20萬元;積分達到80分至99分的為第二層次，一次性獎勵15萬元;積分達到60分至79分的為第三層次，一次性獎勵10萬元;積分達到30分至59分的為第四層次，一次性獎勵5萬元。

　　附件

　　銀川市優(yōu)秀引才機構和個人認定獎勵工作相關表格