国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　受疫情影響，對(duì)無(wú)法正常出勤的勞動(dòng)者，單位如何支付工資?

　　答：勞動(dòng)者受疫情或疫情防控措施影響無(wú)法至用人單位正常出勤上班，其主張用人單位支付工資報(bào)酬的，可按以下情形區(qū)分處理：

　　一、用人單位安排勞動(dòng)者以居家辦公、遠(yuǎn)程辦公等方式提供正常勞動(dòng)的，視為勞動(dòng)者正常出勤，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資報(bào)酬;

　　二、用人單位未安排勞動(dòng)者居家辦公、遠(yuǎn)程辦公，或者勞動(dòng)者無(wú)法通過(guò)上述方式提供勞動(dòng)的，用人單位可安排勞動(dòng)者在上述期間優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類(lèi)假期，并按相應(yīng)假期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬;

　　三、不存在上述兩種情形，或者因疫情或疫情防控措施導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法正常出勤上班的期間超過(guò)勞動(dòng)者各類(lèi)假期累計(jì)天數(shù)的，用人單位可參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。

　　注：本文信息來(lái)源于2022年7月20日上海發(fā)布，7月18日上海人社局官微。

　　相關(guān)推薦：