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　　所有來自或途徑國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)的來滬返滬人員都要進行隔離

　　來滬返滬的人員須持有抵滬前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。(自2022年3月12日起施行，終止日期另行通告)

　　所有來自或途經(jīng)國內(nèi)疫情高風(fēng)險地區(qū)的來滬返滬人員，應(yīng)在抵滬后盡快且不得超過12小時向所在居村委和單位(或所住賓館)報告，一律實施14天集中隔離健康觀察，實行4次新冠病毒核酸檢測(第1、4、7、14天)。

　　所有來自或途經(jīng)國內(nèi)疫情中風(fēng)險地區(qū)的來滬返滬人員，應(yīng)在抵滬后盡快且不得超過12小時向所在居村委和單位(或所住賓館)報告，一律實施14天嚴(yán)格的社區(qū)健康管理，實行4次新冠病毒核酸檢測(第1、4、7、14天)。

　　拓展：

　　因政府依法采取緊急措施不能上班工資怎么發(fā)?

　　1. 對企業(yè)安排未返崗勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供勞動的，按正常勞動或勞動合同約定支付工資。對企業(yè)安排勞動者在疫情影響期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)規(guī)定支付工資。

　　2. 對其他因政府采取封鎖疫區(qū)等緊急措施導(dǎo)致職工不能按期返崗提供正常勞動的，參照國家、自治區(qū)關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，企業(yè)與勞動者應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定。