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　　宜昌市文化和旅游局引育政策

　　建立文化旅游體育人才信息庫

　　重點建立企業(yè)經(jīng)營管理、活動賽事策劃營銷、文化文藝、文化創(chuàng)意、非遺、品牌導(dǎo)游、優(yōu)秀運動員等十類人才信息庫。對于入庫人才，在培訓(xùn)進修、職稱評聘等方面給予扶持支持。

　　開設(shè)綠色通道支持急需緊缺人才引進

　　支持事業(yè)單位以特設(shè)崗、創(chuàng)新崗、項目聘用等方式多渠道引進急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。對文化旅游企業(yè)引進的高端人才，“一事一議”給予項目支持。支持體校以人才引進的方式招聘優(yōu)秀教練員，通過人才選拔的方式招錄優(yōu)秀運動員。

　　做實做優(yōu)分級分類培訓(xùn)

　　每年選派2-3名干部和企業(yè)雙向掛職交流實訓(xùn)。每年組織1-2期不少于100人的精英人才培訓(xùn)。支持有突出產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)成效的重大創(chuàng)新實踐項目，以三年為一個管理周期，給予項目資助10萬元。

　　分類選樹行業(yè)拔尖人才

　　每兩年一屆推薦評選一批拔尖人才，每屆不超過50名，給予每人1萬元一次性獎勵。每年選樹行業(yè)名家、名師、名導(dǎo)、名匠等，對獲得國家級、省級、市級金牌能手的給予一次性技能補貼。

　　建產(chǎn)業(yè)發(fā)展智庫和人才培訓(xùn)基地

　　采取項目合作、聘請顧問和柔性引才等方式引進國內(nèi)外專業(yè)領(lǐng)域具有知名度和影響力的專家教授組建市文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問團。探索與市內(nèi)外高?；蚵殬I(yè)院校聯(lián)建文化旅游體育人才培訓(xùn)基地，支持重點文化旅游企業(yè)與高等院校建立文化旅游產(chǎn)學(xué)研基地。