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　　根據(jù)安排，今年五一從4月29日至5月3日放假調(diào)休，乍一看連休五天，仔細(xì)一算，4月29日、30日原本就是周末，5月2日、3日是調(diào)休，要通過4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班來調(diào)換。

　　其中加班工資計(jì)算

　　在5月1日加班的，享有三倍工資。

　　在4月29日、4月30日、5月2日、5月3日加班的，享有雙倍工資。

　　加班工資計(jì)算公式：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算：

　　1、工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×150%;

　　2、休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×200%;

　　3、法定休假日：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×300%;