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　　濰坊醫(yī)保新政

　　濰坊一些醫(yī)保新政策關(guān)系到濰坊全市全體職工其中包括住院、普通門診、生育和個(gè)人賬戶等幾個(gè)方面

　　住院方面

　　降低住院起付標(biāo)準(zhǔn)。參保職工在一級(jí)及以下、二級(jí)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度起付標(biāo)準(zhǔn)分別降低100元，調(diào)整為300元、500元、800元。一個(gè)醫(yī)療年度內(nèi)，參保職工第二次住院起付標(biāo)準(zhǔn)減半，自第三次住院起不再設(shè)置起付標(biāo)準(zhǔn)。

　　提高在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的支付比例。在職職工在濰坊市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院支付比例提高2個(gè)百分點(diǎn)。

　　在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的起付標(biāo)準(zhǔn)再降低。參保職工在濰坊市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)住院起付標(biāo)準(zhǔn)較同級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)降低20%，即在一級(jí)及以下、二級(jí)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度起付標(biāo)準(zhǔn)，第一次住院分別為240元、400元、640元，第二次住院分別為120元、200元、320元，第三次住院起為0元。

　　普通門診方面

　　降低普通門診起付標(biāo)準(zhǔn)。參保職工在一級(jí)及以下、二級(jí)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)普通門診醫(yī)療費(fèi)用，年度起付標(biāo)準(zhǔn)由100元、500元、800元調(diào)整為100元、300元、600元。參保人在不同級(jí)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的起付標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)算，按最高級(jí)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　提高普通門診醫(yī)保年度支付限額。提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診年度支付限額，在職職工年度支付限額由1600元提高到4500元，退休人員由1800元提高到5500元。其中，在職職工年度統(tǒng)籌基金支付限額為3500元，退休人員為4500元;對(duì)超過年度統(tǒng)籌基金支付限額以上的費(fèi)用，由大額醫(yī)療補(bǔ)助資金支付，支付限額為1000元。

　　提高普通門診支付比例。起付標(biāo)準(zhǔn)以上、年度支付限額以下政策范圍內(nèi)費(fèi)用，在職職工在一級(jí)及以下、二級(jí)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支付比例由70%、60%、50%分別提高到80%、70%和60%，退休人員在一級(jí)及以下、二級(jí)、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的支付比例由75%、65%、55%分別提高到85%、75%和65%。

　　調(diào)整職工普通門診就醫(yī)管理政策。參保人員可在全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中自主選擇，取消原先只能簽約1家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的限制，按規(guī)定聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

　　生育方面

　　規(guī)范統(tǒng)一生育醫(yī)療費(fèi)用待遇政策。對(duì)參保職工住院分娩發(fā)生的醫(yī)保政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)，生育一孩、二孩、三孩的，統(tǒng)籌基金的支付比例由90%提高到100%。參保人住院分娩醫(yī)療費(fèi)以外的其他符合規(guī)定的住院生育醫(yī)療費(fèi)，按職工醫(yī)保住院政策報(bào)銷。

　　個(gè)人賬戶方面

　　執(zhí)行省統(tǒng)一的醫(yī)保個(gè)人賬戶劃入政策。全省統(tǒng)一了職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的劃入政策，具體為：在職職工個(gè)人繳費(fèi)資金全部劃入個(gè)人賬戶;退休人員個(gè)人賬戶由統(tǒng)籌基金按定額劃入，70周歲以下退休人員每月劃入額度為100元，70周歲及以上退休人員每月劃入額度為125元。