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　　人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)

　　(1)企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)。每引進(jìn)1名院士(國(guó)家“兩院”院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士)及以上層次人才的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，其中全職引進(jìn)的給予100萬(wàn)元。具有省級(jí)及以上創(chuàng)新技術(shù)平臺(tái)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，每年全職新引進(jìn)首次來(lái)通，具有全日制碩士研究生學(xué)歷(或副高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師職業(yè)資格)及以上的按照2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高50萬(wàn)元。對(duì)企業(yè)設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站分站、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站并招引博士后實(shí)質(zhì)運(yùn)行的，分別給予一次性建站補(bǔ)助20萬(wàn)元、20萬(wàn)元、50萬(wàn)元，博士后設(shè)站單位每招收1名博士后研究人員，給予一次性博士后科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助20萬(wàn)元。

　　(2)院校留才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)高校，組織20名以上畢業(yè)學(xué)年學(xué)生到我市企業(yè)見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))滿(mǎn)3個(gè)月的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)高校將不低于70%的推薦獎(jiǎng)勵(lì)用于輔導(dǎo)員(或班主任)等相關(guān)就業(yè)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)市屬院校，畢業(yè)生留通就業(yè)率、通籍畢業(yè)生留通就業(yè)率達(dá)標(biāo)后，根據(jù)實(shí)際留通就業(yè)學(xué)生人數(shù)(畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月)，按照2000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，鼓勵(lì)院校將不低于70%的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助用于輔導(dǎo)員(或班主任)等相關(guān)就業(yè)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)市外院校，根據(jù)實(shí)際到通就業(yè)學(xué)生人數(shù)(畢業(yè)生在我市企業(yè)就業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月)，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)院校將不低于70%的推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)用于輔導(dǎo)員(或班主任)等相關(guān)就業(yè)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在通非市屬高校，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助或推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)選其一享受。

　　(3)引才機(jī)構(gòu)(或個(gè)人)引才獎(jiǎng)勵(lì)。幫助引進(jìn)院士(國(guó)家“兩院”院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士)及以上層次人才的，分別最高給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元(創(chuàng)業(yè))和20萬(wàn)元(全職創(chuàng)新)。幫助引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，每入選1名國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”(或省“登峰計(jì)劃”)的，分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。人才項(xiàng)目引進(jìn)后五年內(nèi)，連續(xù)三年銷(xiāo)售額超5000萬(wàn)元/年或納稅額超300萬(wàn)元/年，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。企業(yè)申報(bào)專(zhuān)員協(xié)助人才成功申報(bào)國(guó)家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”(或省“登峰計(jì)劃”)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元;協(xié)助有效申報(bào)國(guó)家重大人才工程的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　(4)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)。組織20名以上畢業(yè)學(xué)年學(xué)生到我市企業(yè)見(jiàn)習(xí)(實(shí)習(xí))滿(mǎn)3個(gè)月的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予推薦獎(jiǎng)勵(lì)。向我市企業(yè)輸送初次在通就業(yè)人員，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(5)金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。設(shè)立“江海英才貸”風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金，對(duì)“三新”(新產(chǎn)業(yè)、新科技、新人才)項(xiàng)目單筆600萬(wàn)元以下的銀行貸款給予不超過(guò)70%的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償。

　　南通發(fā)布人才新政4.0：