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1、著裝得體。從小我們就被教育要著裝得體，在職場上，什么才叫得體呢？這個(gè)是根據(jù)你所面試的工作崗位來確定的，如果是面試娛樂行業(yè)，可以穿的休閑一點(diǎn)，如果是面試什么領(lǐng)導(dǎo)助理之類的，穿著就不宜太過隨意。

2、說到衣著就再說一個(gè)搭配的問題，比較正式的面試場合，全身上下的顏色加起來最好不要超過三種，尤其是男生，搭配簡單一點(diǎn)，給人比較舒服的感覺，不然讓人眼花繚亂的，也不好。

3、簡歷一定要準(zhǔn)備。我面試過有的人，去面試簡歷都不帶的，到了公司問我能不能幫他打印，你覺得呢？就算我給你打印，你在面試官心里的印象分也已經(jīng)大打折扣。

4、言語得體。有的公司企業(yè)文化比較年輕，很多人在面試的時(shí)候看到面試官比較好說話，自己就開始放飛自我，這種行為是不太建議的，面試的潛臺詞其實(shí)就是“看你順不順眼，工作能力與人格魅力能不能適應(yīng)這個(gè)崗位”，盡量談工作相關(guān)的，不相關(guān)的就不要說太多了。

5、禮貌問題。進(jìn)門的時(shí)候先敲門再進(jìn)去，面試完如果門是關(guān)著的，隨手關(guān)門，走的時(shí)候向相關(guān)的工作人員道謝，這些都是非常小的細(xì)節(jié)，但是職場上就是細(xì)節(jié)決定成敗。

6、不要打斷對方說話。如果面試官心情比較好，聊著聊著聊跑題了，這個(gè)時(shí)候也不要顯得不耐煩，等對方說完了再接話，又或者說到了什么你非常感興趣的話題，不要打斷別人自己把話題搶過去亂說一通，這樣顯得非常沒有素養(yǎng)。誰知道你日后工作中開會(huì)是不是也會(huì)這樣打斷領(lǐng)導(dǎo)說話呢？對吧！