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1、組織理論之父是馬克斯·韋伯。是德國社會(huì)學(xué)家、歷史學(xué)家、政治學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、哲學(xué)家，對(duì)西方古典管理理論的確立作出杰出貢獻(xiàn)，是公共行政學(xué)的創(chuàng)始人之一，被后世稱為組織理論之父。與卡爾·馬克思和埃米爾·杜爾凱姆并稱為社會(huì)學(xué)的三大奠基人。

2、馬克斯·韋伯與卡爾·馬克思和愛米爾·涂爾干被并列為現(xiàn)代社會(huì)學(xué)的三大奠基人，盡管他在當(dāng)時(shí)主要被視為是歷史學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家。涂爾干遵循著孔德的方式，以社會(huì)學(xué)的實(shí)證主義進(jìn)行研究。而韋伯以及他的同僚維爾納松巴特（也是德國社會(huì)學(xué)最知名的代表人物）采納的則是反實(shí)證主義的路線，這些著作開始了反實(shí)證主義在社會(huì)科學(xué)界的革命，強(qiáng)調(diào)社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)在本質(zhì)上的差異，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為人類的社會(huì)行為過于復(fù)雜，不可能用傳統(tǒng)自然科學(xué)的方式加以研究。