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1、協(xié)調(diào)能力：在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者必須要有協(xié)調(diào)能力，懂得變通，一般協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的人情商會(huì)比較高，在協(xié)調(diào)時(shí)考慮范圍很廣。

2、專業(yè)能力：一個(gè)群體中，領(lǐng)導(dǎo)者如果對(duì)專業(yè)不了解，只能靠手下員工完成專業(yè)問題，那主動(dòng)權(quán)完全掌握在員工手里，專業(yè)能力的強(qiáng)弱，只是一個(gè)基點(diǎn)，因工作內(nèi)容來區(qū)分。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力：領(lǐng)導(dǎo)能力也就是帶頭作用的施展，有威信，下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者非常信任，給下屬帶來安全感，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決困難，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)。

4、管理能力：管理是系統(tǒng)化的能力，要和協(xié)調(diào)、溝通、組織統(tǒng)一結(jié)合，一個(gè)管理者要了解大家的能力，分配任務(wù)，監(jiān)督結(jié)果，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。