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　　辦理流程

　　1 、在接到上級文件后人事處起草評審?fù)ㄖ掳l(fā)到各部門，各部門匯總個人申請情況報送人事處。

　　2 、人事處對申報人的基本情況進(jìn)行審查。其中初職參評中職任職年限須滿四年，中職參評副高及副高參評正高任職年限須滿五年，若改評另多加一年。

　　3 、人事處為符合申報條件的人員發(fā)放職稱評審相關(guān)表格，包括基本情況表、業(yè)務(wù)情況表(非高教系列人員填寫)、教學(xué)情況表(高教系列人員填寫)、科研情況表等。

　　4 、參評人員將參評材料分類報送人事處、科研處、教務(wù)處。其中基本材料報送人事處，論文著作等報送科研處，教學(xué)情況報送教務(wù)處。

　　5 、人事處、科研處、教務(wù)處對參評人員分別進(jìn)行量化打分。其中，非高教系列另安排述職，并由評委打分。

　　6 、學(xué)校召開專家評審(推薦)委員會進(jìn)行專家評議(高教系列中職、實驗系列中職為正式評審，其它為推薦)。

　　7 、專家評審(推薦)結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。

　　8 、經(jīng)公示無爭議的推薦人員重新組卷上報省教育廳職改辦，參加各系列正式評審。