国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

1、視覺效果

好的簡歷便是要別人在千萬人之中突然看見你，這便要求你的簡歷體現(xiàn)出一些優(yōu)于別人的差異性。這種差異性首先就表現(xiàn)在視覺上，無論是簡歷的外觀還是文字的排版都要給人以簡潔大方的感覺。

2、重點突出

HR每天要看的簡歷很多，不可能每一份都細(xì)看。而人的視覺習(xí)慣是“從左到右，從上到下”，所以為了能讓面試官在最短的時間獲取到最關(guān)鍵的信息，我們可以將重要的信息放在視覺方向。此外，簡歷上所有信息的展示最好都簡潔明了。

3、針對性

每個行業(yè)、每個公司、每個崗位的側(cè)重點不同，對求職者的要求也不同，我們不可能用同一份簡歷去不同地方面試。這就要求求職者制作的簡歷時要有針對性，最好多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。

4、特殊性

當(dāng)所有簡歷都大同小異時，需要突出強(qiáng)調(diào)的便是你的特殊性。而簡歷中基本信息這一項，明顯沒什么特殊性可言，所以除非用人方有要求，否則就不需要寫的那么細(xì)致。把重點在體現(xiàn)自身能力、經(jīng)驗、優(yōu)勢就好。因為這些才是你與別人不同的地方，也是用人單位最關(guān)注的地方。

5、正確性

簡歷的制作，除了格式、排版之外，文字的表達(dá)也是十分值得大家注意的。試想一下，如果一份文字表達(dá)不清晰、錯別字連篇的簡歷放在你面前，你會有怎樣的感受？這不僅體現(xiàn)了一個人的水平，也體現(xiàn)了一個人的態(tài)度。此外，一些具有爭議性的文字最好不要輕易用在簡歷上，容易引來不必要的麻煩。