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1、找準(zhǔn)自己的位置，好好的審視和分析自己，必要時(shí)讓你的同學(xué)朋友家人對(duì)你的人格和特性做一個(gè)客觀評(píng)價(jià)；搞清楚自己想要什么，未來(lái)想做什么樣的事情。搞清楚自己的特長(zhǎng)，喜好，擅長(zhǎng)什么類(lèi)型的工作，然后選定適合你的幾個(gè)職位去人才市場(chǎng)上嘗試。不要因?yàn)樽约旱亩ㄎ皇?zhǔn)，到頭來(lái)導(dǎo)致個(gè)人情況與用人需求對(duì)不上號(hào)；好不容易找到工作又做不長(zhǎng)久不得不換。切忌好高騖遠(yuǎn)，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你當(dāng)下的追求不應(yīng)把收入薪水放在首位，而是應(yīng)該先努力邁過(guò)找到第一份工作這個(gè)門(mén)檻。

2、不斷累積和提高自己，前文一直在強(qiáng)調(diào)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)怎么調(diào)整心態(tài)，如果我們做為應(yīng)屆生還能有一些經(jīng)驗(yàn)?zāi)强隙ㄊ窃俸貌贿^(guò)的事情。我們可以通過(guò)兼職、實(shí)習(xí)和參加社會(huì)實(shí)踐來(lái)增加我們的閱歷，雖然類(lèi)似于這樣的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際職場(chǎng)中的需求還有很大差距，但至少能大大豐富你的簡(jiǎn)歷，比一張白紙來(lái)得要有吸引力得多。找到第一份工作以后更應(yīng)該放低姿態(tài)，好好利用工作的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)去積累，不要因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容比較基礎(chǔ)瑣碎而不屑一顧心生厭煩。如果你非常看好一份技術(shù)性稍強(qiáng)，你的歷練和技能卻又不能匹配的工作。那么在走出校園以后進(jìn)行再次學(xué)習(xí)也是很好的選擇，現(xiàn)在市場(chǎng)有非常多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中優(yōu)秀的機(jī)構(gòu)可以幫你從職業(yè)技能到必要經(jīng)驗(yàn)到求職技巧到心理建設(shè)做全方位的準(zhǔn)備。

3、要注意對(duì)企業(yè)的篩選，記住招聘永遠(yuǎn)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，我們強(qiáng)調(diào)低調(diào)，找準(zhǔn)定位，絕不是說(shuō)隨便找一家用人單位先干著就完了?，F(xiàn)在市場(chǎng)上魚(yú)龍混雜，我們要用自己的眼光和智慧將那些虛有其表甚至是帶欺詐性質(zhì)的招聘信息過(guò)濾掉，不要輕易相信來(lái)得太容易的承諾，不要隨便就中了‘畫(huà)餅’的圈套。用人單位資質(zhì)到底如何，工作理念是否適合我，更重要的是有沒(méi)有好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)和晉升通道，是我們要著重考察的信息。

4、拓寬求職的渠道，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)招聘是一個(gè)很便利的渠道，對(duì)于求職者而言，似乎只要把簡(jiǎn)歷裝飾一下，掛到各大招聘網(wǎng)站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者農(nóng)藥了。對(duì)于應(yīng)屆生，要找到理想的工作，我們當(dāng)然不能在找自己第一份工作的時(shí)候懶里懶散，甚至抱著聽(tīng)天由命的心態(tài)。我們要拓寬自己求職的渠道，比如各種大企業(yè)的校園招聘會(huì)，人才市場(chǎng)的招聘會(huì)等都不應(yīng)該被我們忽視。我們更應(yīng)該動(dòng)用自己身邊的人際關(guān)系，為你的求職提供幫助。這里并不是號(hào)召大家去走后門(mén)拉關(guān)系，而是走內(nèi)部推薦這樣的路線。對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)推是一個(gè)非常好，成效收益很高的招聘方式。如果你認(rèn)識(shí)在優(yōu)質(zhì)企業(yè)里工作的學(xué)長(zhǎng)、小哥哥、小姐姐，不妨向他們尋求工作推薦的幫助。

5、找工作的過(guò)程中要展現(xiàn)出自己的優(yōu)秀品質(zhì)，對(duì)于企業(yè)而言，他最看重應(yīng)屆生的潛力和能量，那么我們就應(yīng)該在求職的過(guò)程中將這些特質(zhì)展現(xiàn)出來(lái)。不管是在簡(jiǎn)歷中，還是在電話約談時(shí)，還是面試過(guò)程中，我們都應(yīng)該展現(xiàn)出正能量，陽(yáng)光和充滿活力的一面；要強(qiáng)調(diào)自己愛(ài)學(xué)習(xí)，能學(xué)習(xí)，能進(jìn)步的特質(zhì)。還有一個(gè)重要的特質(zhì)是真誠(chéng)，千萬(wàn)不要因?yàn)椴蛔孕哦诤?jiǎn)歷和面試過(guò)程中弄虛作假或虛頭巴腦，你可以適當(dāng)?shù)拿阑约?，但不可言過(guò)其實(shí)。要知道HR和面試官都不是傻子，都是比你閱歷豐富的多的人，有一些花招和伎倆只會(huì)起到反作用。誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)信，這樣的特質(zhì)才更能吸引到用人單位和面試官的青睞。