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1、拒絕千篇一律。

因?yàn)閷W(xué)歷低的人群，在求職過(guò)程中屬于劣勢(shì)群體，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要格外用心，如果簡(jiǎn)歷和大多數(shù)求職中的類似，沒(méi)有任何特點(diǎn)，很難獲得用人單位的青睞。此時(shí)需要為自己“量身定制”一份能突出自身優(yōu)勢(shì)和勝任求職工作的條件簡(jiǎn)歷，這樣可以提高后期面試機(jī)會(huì)。

2、著重突出工作經(jīng)驗(yàn)。

一份簡(jiǎn)歷中不但包括學(xué)歷，還要包括工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷低的求職中自身不占任何優(yōu)勢(shì)，但如果在簡(jiǎn)歷中，著重突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)，和一些工作經(jīng)歷，可以從側(cè)面說(shuō)明自己能夠勝任這份工作。可以具體說(shuō)明參加過(guò)哪些工作，此時(shí)即使沒(méi)有正式的學(xué)位證書，也有可能讓招聘者刮目相看。

3、適當(dāng)寫興趣愛(ài)好。

如果招聘公司沒(méi)有特別嚴(yán)格要求興趣愛(ài)好，可以適當(dāng)寫一點(diǎn)，在闡述自己的愛(ài)好的同時(shí)，側(cè)重轉(zhuǎn)向自己的經(jīng)歷，這樣可以讓用人單位更加了解自己，見到自己的實(shí)力。但興趣愛(ài)好不要寫太多，有一兩個(gè)即可。因?yàn)榕d趣愛(ài)好比較廣泛。在簡(jiǎn)歷中盡可能寫一些積極向上、熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)的類型，這樣可以給人一種陽(yáng)光青年的感覺(jué)。