工廠工人打架受傷責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2023-08-29
更新時(shí)間:2023-08-29 17:45:12作者:佚名
一、衛(wèi)生行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行程序是怎樣的?
1、告誡;
2、陳述和申辯;
3、制作執(zhí)行決定書;
4、送達(dá);
5、采取各種強(qiáng)制執(zhí)行方式。
二、行政處罰決定申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的條件有哪些?
(1)當(dāng)事人在法定期限內(nèi)沒有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟,也沒有履行行政決定;
(2)已經(jīng)催告當(dāng)事人履行義務(wù);
(3)申請(qǐng)執(zhí)行的時(shí)間在催告當(dāng)事人履行義務(wù)十日后且在自當(dāng)事人沒有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟期限結(jié)束之日起三個(gè)月內(nèi)。
三、行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式有哪些?
(一)加處罰款或者滯納金;
(二)劃撥存款、匯款;
(三)拍賣或者依法處理查封、扣押的場(chǎng)所、設(shè)施或者財(cái)物;
(四)排除妨礙、恢復(fù)原狀;
(五)代履行;
(六)其他強(qiáng)制執(zhí)行方式。
四、行政強(qiáng)制執(zhí)行具有哪些法律特征?
1、行政強(qiáng)制執(zhí)行以行政主體和法院為執(zhí)行主體。
2、行政強(qiáng)制執(zhí)行以已生效的具體行政行為所確定的義務(wù)為執(zhí)行內(nèi)容。
3、強(qiáng)制執(zhí)行的目的在于迫使相對(duì)人履行義務(wù)或用代執(zhí)行等方式達(dá)到與履行義務(wù)相同之狀態(tài),最終確保行政法上秩序的實(shí)現(xiàn)。
4、行政強(qiáng)制執(zhí)行不允許進(jìn)行執(zhí)行和解。行政強(qiáng)制執(zhí)行是法律賦予行政機(jī)關(guān)的職權(quán)與職責(zé),行政機(jī)關(guān)如放棄強(qiáng)制執(zhí)行而與被執(zhí)行人和解,就等于放棄了自己的職權(quán)與職責(zé),即為失職。這是法律所不能允許的。
五、行政強(qiáng)制執(zhí)行的性質(zhì)有哪些?
1、行政性。行政強(qiáng)制執(zhí)行是行政機(jī)關(guān)為實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力而依法定職權(quán)實(shí)施的單方的具體行政行為,具有明顯的行政性。
2、強(qiáng)制性。這是行政強(qiáng)制執(zhí)行的根本特征。正是這種措施所具有的強(qiáng)制性使其區(qū)別于行政機(jī)關(guān)實(shí)施的不需要借助于強(qiáng)制即能實(shí)現(xiàn)的其他行政措施。
3、執(zhí)行性。行政強(qiáng)制執(zhí)行的目的在于促使行政相對(duì)方履行義務(wù),保障行政處理決定的實(shí)際、有效執(zhí)行。
衛(wèi)生行政主管部門具有行政處罰權(quán),如果行政處罰相對(duì)人對(duì)行政處罰決定有爭(zhēng)議,可以在法定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議,即便對(duì)行政復(fù)議決定仍然有爭(zhēng)議,還可以提起行政訴訟,但未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行使相關(guān)的司法救濟(jì)權(quán),又不履行行政處罰決定的,就很有可能被強(qiáng)制執(zhí)行。