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一、天津申請勞動仲裁程序是什么?

勞動仲裁申請的程序如下：

1、以書面形式到勞動爭議仲裁委員會提出申請;

2、如果符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會受理;

3、仲裁委向被申請人送達仲裁申請書副本;

4、開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人;

5、參加仲裁。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

第三十五條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

二、申請勞動仲裁需要哪些材料

申請勞動仲裁需要以下材料：

1、勞動爭議申訴書

申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2、用人單位的工商登記資料

勞動者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費用，通常是20元。

3、勞動者的身份證復印件

如果申請人是用人單位，就要提交單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。

4、證據(jù)資料

如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

并且，用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、工資發(fā)放、社保費繳納、勞動保護提供情況等材料，要承擔不利后果。

申請勞動仲裁需要準備相關(guān)的申請材料向仲裁委員會提出申請，申請之后按照具體的步驟進行仲裁，提交的材料包括證據(jù)資料，勞動者的身份證復印件，用人單位的工商登記資料，勞動爭議申訴書等，申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。