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一、拖欠工資可以申請凍結(jié)公司賬戶嗎?

1、拖欠工資可以申請凍結(jié)公司賬戶，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，出現(xiàn)勞動糾紛時，用人單位的基本賬戶一般是會被凍結(jié)的，但如果用人單位拒不執(zhí)行仲裁裁決書或者判決書的，基本賬戶就有可能凍結(jié)。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國民事訴訟法》

第二百四十九條 被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。公司與員工簽訂勞動合同，約定發(fā)工資的時間，但一些不正規(guī)的公司違反約定，到了約定的時間有錢不發(fā)工資，嚴(yán)重?fù)p害員工的利益，員工可以積極采取措施維權(quán)。一般是采取勞動爭議處理辦法，并且構(gòu)成犯罪的可以直接報警處理。

二、公司有錢不發(fā)工資怎么辦

公司與員工簽訂勞動合同，約定發(fā)工資的時間，但一些不正規(guī)的公司違反約定，到了約定的時間有錢不發(fā)工資，嚴(yán)重?fù)p害員工的利益，員工可以積極采取措施維權(quán)。一般是采取勞動爭議處理辦法，并且構(gòu)成犯罪的可以直接報警處理。

具體而言，公司有錢不發(fā)工資，員工可以采取以下措施維權(quán)：

1、找公司協(xié)商

為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進(jìn)行協(xié)商，比較節(jié)省時間跟精力。

2、找勞動監(jiān)察大隊投訴

員工向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，投訴被受理后，將由其責(zé)令公司來解決。

3、找勞動仲裁委員會仲裁

申請勞動仲裁時，注意提交與公司存在勞動關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。

在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，目前如果存在著拖欠工資這樣的一種狀況的話，是可以采取一定的措施來進(jìn)行處理的，比如說可以申請勞動仲裁或者是勞動訴訟，當(dāng)然了，在訴訟之前的話也可以采取訴前財產(chǎn)保全的措施，這是屬于勞動者對應(yīng)的這一項合法權(quán)益。