周末加班不執(zhí)行工資支付合理嗎(周末加班不給加班工資違法嗎)
2023-10-26
更新時間:2023-10-26 15:11:15作者:佚名
一、法院故意傷害調(diào)解簽字注意事項有什么?
故意傷害行為,法院調(diào)解要依據(jù)調(diào)解的原則,要在調(diào)解書上簽字,要注意調(diào)解程序的合理性,合法性。
1、當事人自愿原則當事人自愿原則是指法院調(diào)解無論是調(diào)解活動的進行還是調(diào)解協(xié)議的形成都要建立在當事人自愿的基礎上。
2、查明事實,分清是非的原則查明事實,分清是非的原則是指法院調(diào)解應當在事實已經(jīng)基本清楚、當事人之間的權利義務關系已經(jīng)基本明了的基礎上進行。
3、合法原則合法原則是指法院調(diào)解在程序上要遵循法律程序,形成的調(diào)解協(xié)議不可違反國家的法律規(guī)定的原則。
法院調(diào)解的原則是指人民法院在進行調(diào)解時應遵循的行為準則,法院調(diào)解程序是,調(diào)解開始,法院可以在案件受理后開庭前進行調(diào)解,也可以在審判過程中進行調(diào)解;調(diào)解,法院的調(diào)解是在法官的主持下進行的;調(diào)解結束,調(diào)解因當事人拒絕繼續(xù)調(diào)解或雙方達成協(xié)議而結束。
二、犯故意傷害罪坐多少年牢?
故意傷害罪量刑標準主要參考受害人受傷程度。犯罪分子致使受害人受輕傷的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯罪分子致使受害人受重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;犯罪分子致使受害人死亡或者以特別殘忍手段致受害人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
若鑒定結果為輕傷,即構成故意傷害罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。所以,如果行為人被定性為故意傷害罪,則可能會面臨牢獄之災。
法院調(diào)解故意傷害罪時,需要雙方在調(diào)解書上簽字,確認故意傷害罪的量刑,要考慮受害者的受傷程度,犯罪嫌疑人是否有自首的情況,如果受害者受的是輕傷,且犯罪嫌疑人有自首情節(jié),可以從輕或減輕處罰,判三年以下有期徒刑、管制、拘役就可以。