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烏海市退休金計算是怎么樣的(烏海市退休人員)

更新時間:2023-09-14 12:37:40作者:佚名

烏海市退休金計算是怎么樣的(烏海市退休人員)

、烏海市退休金計算是怎么樣的?

職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

二、退休金的分類

1、按退休金籌措方式

在實務(wù)中,企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。置存基金的退休辦法企業(yè)提取退休基金,交給獨立的信托機構(gòu),如銀行或保險公司,由其保管運用,在職工退休時,由信托機構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù),否則不得將退休基金收回。未置存基金的退休辦法企業(yè)未提取退休基金交付信托機構(gòu)保管運用,或者企業(yè)雖提取了退休基金,但自行保管運用,而未交付給信托機構(gòu)保管使用,在職工退休時,企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比,職工的退休金缺乏保障。

2、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定,每年提取一定數(shù)額的退休基金,交給信托機構(gòu)保管運用,在職工退休時,將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金,是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的,職工退休時所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息,企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額,即為當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單,只須在提取時借記退休金成本,貸記現(xiàn)金,此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時一次支付一定數(shù)額退休金,或者在職工退休時分期支付一定數(shù)額的退休金;只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù),企業(yè)是否按時提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下,退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定,或者兩者均需考慮,或者只需考慮其中一項,如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法,后者稱為定額給付法。

3、按職工是否參與提取退休基金分

退休辦法按職工是否參與提取退休基金分為共同提取退休金辦法和非共同提取退休金辦法。共同提取退休金辦法是企業(yè)與職工共同提取退休基金,交給獨立的信托機構(gòu)保管運用,雙方提取的比例不一定相同。職工如果提前離職,可將其自身提取的本金及利息收回,而能否分享企業(yè)提取的基金則視退休辦法的規(guī)定而定。

4、按退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金。企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務(wù)。后者指在職工退休后分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據(jù)其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標(biāo)準(zhǔn),受到特別的稅收待遇。

綜合上面所說的,退休金一般是在公民達(dá)到了退休的年齡,并辦理了退休的手續(xù)才會享受到的待遇,對于此待遇需要結(jié)合當(dāng)事人實際情況來進(jìn)行確定,所以,在辦理的時候就需要多咨詢一下相關(guān)的部門,這樣才能保障到自己的權(quán)益和利益。


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