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一、試用期辭退失業(yè)金嗎?

試用期辭退是可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的條件不包含是不是試用期，只要在單位失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的被辭退是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定：

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。

重新就業(yè)后，再次就業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要以下證明材料：

(1)本人身份證明(戶口簿、身份證和一寸證件照兩張);

(2)在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;

(3)失業(yè)登記及求職證明;

(4)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件是哪些

(一)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

(二)勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1、終止勞動(dòng)合同的;

2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

8、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的;

9、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，目前如果是在試用期被辭退的情況之下，也是符合我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金的條件的，當(dāng)然了，除此之外還需要具備一些其他的積極的條件，比如說按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，而且非因本人原因中斷就業(yè)的。這是有確切的條件規(guī)定。