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一、公司拖欠工資的投訴材料怎么寫?

公司拖欠工資的投訴材料需要寫清楚投訴的事項、投訴的理由，最后就是簽字確認。員工起訴公司拖欠工資時，需要準備下面的材料：

1、起訴狀。

2、證明當事人主體資格的材料。

當事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印。

當事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個月內(nèi)的工商登記資料或社團法人登記證，同時還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負責人證明書。

3、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。

公民代理的，同時提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的，同時提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4、證明勞動合同法律關(guān)系或事實勞動法律關(guān)系存在的材料，如勞動合同、工資單等。

5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關(guān)系已經(jīng)經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。

6、與訴訟請求相關(guān)的其他材料。

另外，在實踐中，不管要通過申請勞動仲裁，還是去法院起訴對方及時發(fā)放工資，都要提供相應(yīng)的證據(jù)證明，所以，若是涉及的工資數(shù)額較大，并且依靠自身難以收集證據(jù)的，建議可以在必要時找個專業(yè)律師介入處理。

二、農(nóng)民工到哪里仲裁討薪

農(nóng)民工討薪應(yīng)該先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服后，才可以向提訟?？梢韵虮桓孀∷鼗蛘吆贤男械?。

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

在當代的社會公司拖欠勞動者的工資的情況之下是可以通過訴訟的方式來進行解決的，當然在此之前如果勞動者認為訴訟方式比較麻煩的話，也可以通過投訴舉報的方式來進行解決，但是投訴舉報的材料需要寫清楚投訴的原因，還有就是具體的要求。