工廠工人打架受傷責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2023-08-29
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更新時(shí)間：2023-08-29 20:10:34作者：未知
一、員工在單位暈倒算不算工傷?
在單位暈倒一般不算工傷，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工因服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
二、工傷認(rèn)定的流程是怎樣的?
1、申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核;
3、機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請(qǐng)人;
4、機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定;
5、依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需準(zhǔn)備哪些材料?
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
綜上所述，員工在單位暈倒，一般情況下不能享受工傷待遇，不過，員工暈倒后用人單位應(yīng)該及時(shí)把員工送往醫(yī)院治療，如果暈倒，繼而突發(fā)疾病死亡，可以被認(rèn)定成工傷。不是工傷的，如果員工身體虛弱，可以向用人單位請(qǐng)病假。