無固定期公司辭退如何賠償(無固定期員工辭職需要賠償單位嗎)
2023-09-24
更新時間:2023-09-25 02:35:25作者:未知
一、深戶退休金計算公式的規(guī)定是什么?
達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金。
退休金計算方法:
基礎養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為:
基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為:
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為:
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù),退休的按一定比例計發(fā)以后退休的,不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。
上述各項之和為每月領取額。
二、退休領取社會保險養(yǎng)老金的2個條件
1.參保人的實際繳費年限在10年或15年以上;
2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的,繼續(xù)繳費直至繳足方可退休)。
影響?zhàn)B老金多少的3個因素:
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加,養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以,退休時間越晚,養(yǎng)老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長,養(yǎng)老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養(yǎng)老金越多)。
注意:各地規(guī)定會不同,應以參保地的政策為準。
在我們的日常生活中,是需要相關的退休工資也就是退休金的計算方法,各位可以結合自己的具體情況,進行計算。通常要滿足了法律規(guī)定的條件后,勞動者才能依法領取退休工資,并且每個勞動者的退休工資都有可能不同,此時我們也是需要注意保護自己的民事權益的。