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一、被判拘役是要進(jìn)拘留所么?

被判拘役不是進(jìn)拘留所的，被行政拘留的違法行為人才是關(guān)押在拘留所，拘役是刑事處罰，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。

《刑法》

第四十三條 【拘役的執(zhí)行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。

在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動(dòng)的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一種短期自由刑，是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑;

2、拘役適用于罪行較輕但需要短期關(guān)押改造的罪犯;

3、拘役是由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行的刑罰方法。

三、拘役和管制的區(qū)別有哪些?

1、含義與性質(zhì)不同：拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實(shí)行勞動(dòng)改造的刑罰方法。

2、期限不同：拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。管制的期限為3個(gè)月以上2年以下。

3、對(duì)象不同：拘役一般只適用于犯罪性質(zhì)比較輕微、社會(huì)危害性不大的犯罪。而管制適用于罪行性質(zhì)輕、危害小、行為人人身危險(xiǎn)性較小的犯罪。

4、執(zhí)行不同：被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行而被判處管制的犯罪分子，依法實(shí)行社區(qū)矯正。

四、被判處拘役后公司辭退需要支付賠償金嗎?

被判處拘役后公司辭退員工的，不需要支付賠償金，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

在我國(guó)，拘留所和看守所關(guān)押的對(duì)象是不一樣的，對(duì)于被判處拘役的犯罪分子來講，因?yàn)樵谂行讨傲b押的時(shí)間本身就可以折抵刑期，再加上拘役的時(shí)間一般不超過六個(gè)月，所以，判刑之后不需要專門到監(jiān)獄服刑。涉嫌刑事犯罪的，一般只有犯罪情節(jié)的案件，才適用拘役。