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一、勞務(wù)合同毀約賠兩萬可以嗎?

是可以的，勞務(wù)合同毀約是要以法定條款來賠償?shù)?，勞?wù)合同勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。

一般是經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。勞務(wù)合同不屬于勞動合同,從法律適用看,勞務(wù)合同適用于《民法典》和其它民事法律所調(diào)整,而勞動合同適用于《勞動法》以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

勞務(wù)合同違約的處理方法：

(一)用人單位只能在兩種情形下約定違約金，即用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)，與勞動者簽訂服務(wù)期;用人單位與勞動者簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，勞動者違反協(xié)議規(guī)定的。除這兩種情形以外，員工和單位不得約定違約金。

(二)社保關(guān)系在勞動合同解除后十五日內(nèi)，用人單位需要配合勞動者轉(zhuǎn)移，否則勞動者可以到勞動仲裁大隊(duì)投訴，給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。

二、合同違約怎么賠償?

合同違約是工作生活中常見的一種合同糾紛，常見的有房屋買賣合同違約、租賃合同違約、借款合同違約等，而合同違約必然會產(chǎn)生一定的法律后果，最直接的就是要承擔(dān)合同違約賠償責(zé)任。

合同違約賠償責(zé)任，是有約定從約定處理，無約定的從法定處理。常見的合同違約賠償，包括定金、合同違約金、違約損害賠償?shù)?。在要求對方承?dān)合同要違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理維權(quán)索償，若雙方協(xié)商賠償未達(dá)成一致時(shí)，最好的方法是向法院提起訴訟，通過法院合法索償。

勞務(wù)合同毀約是要以法律上的約定條款來賠償?shù)?，合同違約會產(chǎn)生一定的法律結(jié)果，最直接的就是要承擔(dān)違約賠償責(zé)任，如果雙方簽訂合同時(shí)有違約約定，需要按照約定來處理，沒有約定，需要按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。雙方協(xié)商賠償未達(dá)成一致意見時(shí)，最好的方法是向人民法院提起訴訟。