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一、公司不給辦理離職手續(xù)怎么辦?

員工可以先與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。

當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁。

二、勞動者主動離職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎?

主動離職不可以領(lǐng)失業(yè)保險金。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要滿足以下條件：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的，

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間同時享受其他失業(yè)保險待遇。

失業(yè)保險金是指失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補(bǔ)償。

職工被用人單位辭退的才能領(lǐng)取失業(yè)保險金，被用人單位辭退后，用人單位帶著終止或者解除勞動合同的證明、失業(yè)人員的名單、檔案等材料，在規(guī)定期限內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查核定后，一般次月就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。

公司不給辦理離職手續(xù)，勞動者可以先跟公司協(xié)商，存在協(xié)商不成的情況，可以去申請勞動仲裁，員工自己提出離職的不能獲得失業(yè)保險金，不符合失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件，勞動者被用人單位辭退，辭退之前辦理過失業(yè)登記，有求職的意愿，繳納失業(yè)保險滿一年，可以獲得失業(yè)保險金。