用人單位辭退員工工資不結(jié)怎么處理 用人單位辭退員工不給發(fā)工資怎么辦
2023-07-13
更新時(shí)間:2023-07-13 12:37:53作者:未知
一、隱名股東的責(zé)任承擔(dān)是什么?
隱名股東需要承擔(dān)的責(zé)任是如實(shí)出資。隱名股東是受到法律保護(hù)的,當(dāng)實(shí)際出資人與名義股東因投資權(quán)益的歸屬發(fā)生爭議,法律會(huì)支持實(shí)際股東。隱名股東保護(hù)自己的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)與名義股東明確具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
事先知道的隱名代理的責(zé)任承擔(dān)為:受托人以自己的名義,在委托人的授權(quán)范圍內(nèi)與第三人訂立的合同,第三人在訂立合同時(shí)知道受托人與委托人之間的代理關(guān)系的,該合同直接約束委托人和第三人;但是,有確切證據(jù)證明該合同只約束受托人和第三人的除外。
二、隱名股東怎樣確認(rèn)股權(quán)?
1、隱名股東與名義股東之間的協(xié)議合法有效,并得到雙方當(dāng)事人的認(rèn)可。
隱名股東與名義股東雙方在遵循現(xiàn)行法律法規(guī)的前提下,基于真實(shí)意思表示自愿訂立協(xié)議(包括口頭協(xié)議)約定由隱名股東實(shí)際出資,實(shí)際享有公司的投資權(quán)益,以名義股東的名義代為持股。隱名股東與名義股東之間實(shí)際是一種合同關(guān)系,只要在遵守現(xiàn)有的法律法規(guī)前提下,雙方當(dāng)事人的意思表示真實(shí),合同就是有效的。
雖然這個(gè)協(xié)議對(duì)于公司不具有約束力,但是在隱名股東與名義股東之間是有效的。它不僅可以約束名義股東的行為,也是證明隱名股東對(duì)于公司實(shí)際出資的有力證據(jù)。
2、隱名股東以自己的名義實(shí)際參加公司經(jīng)營,且得到公司其他半數(shù)以上股東同意及認(rèn)可。
在實(shí)踐中,有的隱名股東不參與公司經(jīng)營,完全由名義股東負(fù)責(zé),有的則以自己名義行使股東權(quán)利。隱名股東以自己名義參與公司經(jīng)營,實(shí)際行使股東權(quán)利,如參加股東會(huì)議,參與公司的經(jīng)營管理、公司的重大決策等,并且這種行使股東權(quán)利的行為已經(jīng)得到公司其他半數(shù)以上股東同意及認(rèn)可。
綜上,只要隱名股東與名義股東對(duì)實(shí)際出資、實(shí)際享有權(quán)益作出明確約定,該約定合法有效并得到雙方認(rèn)可,且隱名股東以自己的名義參與公司的經(jīng)營,行使股東的權(quán)利,同時(shí)得到公司其他半數(shù)股東的認(rèn)可,隱名股東的股東身份就應(yīng)該予以確認(rèn);或者隱名股東雖未參與公司的經(jīng)營管理,但其與名義股東之間具有合法有效的協(xié)議,其股東權(quán)益也應(yīng)受到法律的保護(hù)。
隱名股東要對(duì)公司承擔(dān)出資責(zé)。,隱名股東要想確認(rèn)權(quán)利,必須跟顯名股東簽書面的協(xié)議,要在自愿的前提下訂立協(xié)議,協(xié)議的內(nèi)容不能違法,這個(gè)協(xié)議對(duì)于公司不具備法律約束力,只能約束隱名股東和顯名股東,隱名股東要以自己的名義參加公司的經(jīng)營,需要得到公司其他股東的同意。