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一、勞動者十級傷殘是什么賠償項目?

醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費、護理費、停工留薪工資費用、一次性傷殘補助金，從工傷保險基金中支付，十級傷殘補助金的標準為七個月的本人工資;一次性醫(yī)療補助金，從工傷保險基金支付;一次性傷殘就業(yè)補助金，由傷者用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由當?shù)厝嗣裾?guī)定。

1、醫(yī)療費：實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付;

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當?shù)匾?guī)定標準，醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當?shù)匾?guī)定標準;

3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標準;

4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月;

5、停工留薪期護理費：由所在單位負責，護理費標準參照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定;

6、一次性傷殘補助金：十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、勞動者受工傷怎么賠償?shù)?

(一)領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后，勞動者與用人單位解除勞動合同后可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇;勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然后由用人單位代為到勞動部門工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取，然后在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結(jié)清所有補償金和工資。

(二)可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先于用人單位協(xié)商領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金，然后由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑒定結(jié)論書等材料，到勞動部門工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險待遇。

勞動者受工傷之后，是按照工傷等級進行賠償?shù)?，需要給醫(yī)療費，誤工費，必要的營養(yǎng)費，交通費，護理費，住院伙食補助費，一次性傷殘補助金，一次性醫(yī)療補助金，出現(xiàn)工傷事故之后，單位要在一個月內(nèi)給員工申請工傷認定，確認工傷等級，再按照工傷的等級給員工賠償款。