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一、醉駕接受什么樣的法律處罰?

醉駕要接受刑事處罰和行政處罰。

1、醉駕的刑事處罰標準是，處拘役并處罰金。

1、醉駕的行政處罰標準：

1)醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證。

2)醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。

3)飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

二、醉駕肇事的賠償標準是多少?

車輛交通事故的賠償標準要視個案的具體情況而定，交通事故造成傷害的不同，賠償數(shù)額也有所不同。

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》，交通事故致人身損害的主要賠償項目為殘疾賠償金、精神撫慰金、醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、被撫養(yǎng)人生活費、交通費等主要項目。每年7月左右，各個省份會根據(jù)本地的統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布統(tǒng)一的標準。當事人需要根據(jù)自身的戶籍情況、傷殘等級、家庭成員中被撫養(yǎng)人情況、個人收入情況、住院治療護理情況等因素提供證據(jù)予以確定賠償數(shù)額。

當事人在交通事故發(fā)生后需要注意收集交通事故認定書、病歷、醫(yī)療費發(fā)票和清單、個人收入證明、居住證明、家庭成員戶籍情況、交通費等證據(jù)，以便在訴訟中適用。

三、醉駕被判刑公司可以辭退勞動者嗎?

醉駕被判刑公司可以辭退勞動者，根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

在最后要鄭重提醒大家，醉駕跟酒駕的法律性質(zhì)是截然不同的，每100毫升當中的血液酒精含量大于等于80毫克的話，已經(jīng)涉嫌危險駕駛罪，是要被判刑的。如果醉酒駕駛過程中造成了重大的交通事故，那么駕駛員很有可能已經(jīng)構(gòu)成交通肇事罪。