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這個(gè)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐耐ㄖ拍軌蛑獣浴?/p>

(一)城鎮(zhèn)就業(yè)職工如何養(yǎng)老

有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工，參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》。公司給繳納工資20%的養(yǎng)老基金(工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY60%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY60%為基數(shù);工資高于當(dāng)?shù)仄骄べY300%的，按當(dāng)?shù)仄骄べY的300%為基數(shù))，進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶;自己繳納8%，進(jìn)入個(gè)人帳戶。好的企業(yè)，比如國(guó)企，還有企業(yè)年金。

(二)養(yǎng)老金計(jì)算辦法

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2乘以繳費(fèi)年限乘以1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2乘以繳費(fèi)年限乘以1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

核心提示：假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。

如果在年輕的時(shí)候有正常繳納保險(xiǎn)的話，那么在退休以后是能夠獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)的，而養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式是由基礎(chǔ)賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)再加上個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就是能夠領(lǐng)到的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)，因此影響的因素還是比較多的。