国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

一、加班工資勞動代理詞可以委托律師嗎?

是可以委托律師執(zhí)行的。加班費指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。如果產生了糾紛且無法通過協(xié)商的方式去解決的，只能通過起訴去處理。

二、關于加班費的法律規(guī)定是什么?

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數。

職工加班費的基數可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執(zhí)行上述規(guī)定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業(yè)為方便，按每月21天計算)。

加班工資勞動代理詞是可以委托專業(yè)的辯護律師進行書寫的，如果委托了專業(yè)的辯護律師的，雙方就需要簽署一份受到法律保護的代理合同，其中需要就各項可能出現(xiàn)的問題進行充分的協(xié)商，達成一致意見之后之后才能夠進行簽署，避免出現(xiàn)不必要的法律糾紛。